項(xiàng)目主管
面議
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：
1、開展項(xiàng)目日常管理工作，統(tǒng)籌各項(xiàng)流程進(jìn)度，確保項(xiàng)目按時(shí)、保質(zhì)、合規(guī)實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)提升項(xiàng)目業(yè)績(jī)，完成公司下發(fā)的業(yè)績(jī)指標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算管理工作，完成預(yù)算完成率指標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類合作對(duì)接、洽談；
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目巡場(chǎng)檢查，維護(hù)項(xiàng)目的良好形象；負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)秩序維護(hù)、品牌規(guī)范化管理，負(fù)責(zé)品牌反饋問題的協(xié)調(diào)和及時(shí)解決，保障項(xiàng)目可持續(xù)運(yùn)營(yíng)；
6、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目周報(bào)、月報(bào)等報(bào)告總結(jié)、分析；
7、負(fù)責(zé)組織定期調(diào)研，進(jìn)行區(qū)域市場(chǎng)的趨勢(shì)分析和預(yù)測(cè)，為項(xiàng)目策略調(diào)整提供決策建議和參考。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、五年及以上商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)歷，其中三年以上同等職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉商業(yè)運(yùn)營(yíng)操作流程；
4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力、溝通談判能力和協(xié)調(diào)能力，有多項(xiàng)目管控經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
1、開展項(xiàng)目日常管理工作，統(tǒng)籌各項(xiàng)流程進(jìn)度，確保項(xiàng)目按時(shí)、保質(zhì)、合規(guī)實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)提升項(xiàng)目業(yè)績(jī)，完成公司下發(fā)的業(yè)績(jī)指標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算管理工作，完成預(yù)算完成率指標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類合作對(duì)接、洽談；
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目巡場(chǎng)檢查，維護(hù)項(xiàng)目的良好形象；負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)秩序維護(hù)、品牌規(guī)范化管理，負(fù)責(zé)品牌反饋問題的協(xié)調(diào)和及時(shí)解決，保障項(xiàng)目可持續(xù)運(yùn)營(yíng)；
6、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目周報(bào)、月報(bào)等報(bào)告總結(jié)、分析；
7、負(fù)責(zé)組織定期調(diào)研，進(jìn)行區(qū)域市場(chǎng)的趨勢(shì)分析和預(yù)測(cè)，為項(xiàng)目策略調(diào)整提供決策建議和參考。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、五年及以上商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)歷，其中三年以上同等職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉商業(yè)運(yùn)營(yíng)操作流程；
4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力、溝通談判能力和協(xié)調(diào)能力，有多項(xiàng)目管控經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在涪陵人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：重慶璧山區(qū)中山北路12號(hào)
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職位發(fā)布者
HR
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貿(mào)易·進(jìn)出口
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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下城區(qū)中山北路12號(hào)
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