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????高工價來襲1??0??0??0??元紅包獎勵??
2024.07.24-2024.07.31面試起有效(改簽不執(zhí)行本政策)
????招聘政策：
?? 年齡：18周歲–42周歲
??福利:免費發(fā)車
(未參加及面試失敗將收回車費)
自行車補:省外200元，省內(nèi)100元。
濰坊員工收入：(除安丘廠區(qū))
????工人工價最高為：
7月工價：
2??4??元/H(基本工資15元/H 績效薪資2元/H 在職激勵7元/時） 崗位滿月補貼300元
8-10月工價：
2??5??元/H(基本工資15元/H 績效薪資2元/H 在職激勵8元/時）
11月-至工期結束工價：
2??3??元/H(基本工資15元/H 績效薪資2元/H 在職激勵6元/時）
崗位補助適用情形：分配至光電PMF-PPM3檢驗的，享受崗位補助300元，在職滿30天。
榮成員工收入：
????工人工價最高為：
7月工價：
2??5??元/H(基本工資15元/H 績效薪資2元/H 在職激勵7元/時 含崗位補貼1元/H)
8-10月工價：
2??6??元/H(基本工資15元/H 績效薪資2元/H 在職激勵8元/時 含崗位補貼1元/H）
11月-至工期結束工價：
2??4??元/H(基本工資15元/H 績效薪資2元/H 在職激勵6元/時 含站崗補貼1元/H）
崗位補助適用情形：分配至站立崗位的，享受1??元/H補貼
紅包獎勵享受條件說明：
員工在職滿30天享300元
員工在職滿60天享300元
員工在職滿90天享400元
紅包補貼符合條件隨工資發(fā)放。
特別備注：
①在職激勵發(fā)放條件為：次月10日在職，且8日–10日累計出勤滿8小時。
②工期最后一個月在職激勵的發(fā)放條件是：最后三天累計出勤滿8H，且工期最后一天需在職。
③每月需承擔70元管理費，每月產(chǎn)生工資需員工自行承擔。