應(yīng)屆畢業(yè)生
學歷不限
2025-09-10 10:13:31
2117人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
工作職責
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展情況，負責制定和優(yōu)化公司薪酬激勵管理體系，以及薪酬激勵機制建設(shè)；
2、結(jié)合公司情況和外部對標，進行內(nèi)外部薪酬對標分析，制定符合業(yè)務(wù)發(fā)展的薪酬激勵方案，并組織落地實施；
3、基于內(nèi)外部對標和公司激勵策略，制定有效的激勵項目方案，并推進激勵項目的實施，以此助推公司業(yè)務(wù)目標的達成。
任職資格
1、本科及以上學歷，5年及以上汽車整車企業(yè)薪酬相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、具有制造業(yè)、科技類公司薪酬激勵設(shè)計和落地經(jīng)驗，或有咨詢公司薪酬激勵項目顧問經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、工作能力/技能：體系化思維好，較強的邏輯思維能力和溝通表達能力，良好的問題解決能力和結(jié)果導向意識；
4、專業(yè)知識：熟悉和掌握薪酬激勵相關(guān)的專業(yè)知識。
注：聯(lián)系我時，請說是在涪陵人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：上海黃浦區(qū)北外灘來福士辦公樓-西塔
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職位發(fā)布者
HR
成都佳伊聘科技有限公司
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新會展中心7號館（辦公區(qū)）7-311號
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