應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2025-09-11 20:05:14
1729人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
1.招聘與人才獲?。褐贫ú?zhí)行招聘計(jì)劃，確保經(jīng)營部人力需求的及時(shí)滿足。 篩選和評估簡歷，組織面試，選拔合適的候選人。
2.培訓(xùn)與發(fā)展：設(shè)計(jì)和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工技能和素質(zhì)。
識別員工發(fā)展需求，提供個(gè)性化的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展建議。
評估培訓(xùn)效果，對培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。
3. 績效管理：協(xié)助制定和完善績效評估體系。
組織績效評估工作，跟進(jìn)績效反饋與改進(jìn)。
4.薪酬福利管理：參與薪酬體系的設(shè)計(jì)和調(diào)整。辦理員工社保、公積金等福利事項(xiàng)，進(jìn)行薪酬福利數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析。
5. 部門協(xié)作：與其他部門密切合作，提供人力資源專業(yè)支持。
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在涪陵人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：杭州上城區(qū)雙創(chuàng)大廈
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職位發(fā)布者
許鐔方/..HR
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