應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé):
1、協(xié)助建立并完善人力資源管理體系，設(shè)計、定制人力資源管理模式；
2、協(xié)助組織制定人才儲備及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，定期進(jìn)行任職資格梳理、全方位人才盤點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)公司人才優(yōu)化配置；
3、負(fù)責(zé)制定公司績效考核管理方案并有效實(shí)施；
4、管理公司相關(guān)系統(tǒng)信息更新及日常維護(hù)，以及各類人資相關(guān)報表的維護(hù)；
5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)與員工活動的策劃與組織；
6、負(fù)責(zé)策劃組織開展培訓(xùn)工作。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，5年以上半導(dǎo)體行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉了解企業(yè)人力規(guī)劃的基本技能或有參與過相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
3、具備較強(qiáng)的規(guī)劃，分析能力。有較好的溝通能力、計劃執(zhí)行。邏輯思維能力
4、對國家及地方相關(guān)勞動法律、法規(guī)有相關(guān)概念，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德品質(zhì)；
5、有一定的抗壓能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
1、協(xié)助建立并完善人力資源管理體系，設(shè)計、定制人力資源管理模式；
2、協(xié)助組織制定人才儲備及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，定期進(jìn)行任職資格梳理、全方位人才盤點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)公司人才優(yōu)化配置；
3、負(fù)責(zé)制定公司績效考核管理方案并有效實(shí)施；
4、管理公司相關(guān)系統(tǒng)信息更新及日常維護(hù)，以及各類人資相關(guān)報表的維護(hù)；
5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)與員工活動的策劃與組織；
6、負(fù)責(zé)策劃組織開展培訓(xùn)工作。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，5年以上半導(dǎo)體行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉了解企業(yè)人力規(guī)劃的基本技能或有參與過相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
3、具備較強(qiáng)的規(guī)劃，分析能力。有較好的溝通能力、計劃執(zhí)行。邏輯思維能力
4、對國家及地方相關(guān)勞動法律、法規(guī)有相關(guān)概念，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德品質(zhì)；
5、有一定的抗壓能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
注：聯(lián)系我時，請說是在涪陵人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)華強(qiáng)科創(chuàng)廣場40樓
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
深圳淇諾科技有限公司
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電子技術(shù)·半導(dǎo)體·集成電路
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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科技中一路華強(qiáng)高新發(fā)展大樓6樓
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