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職位描述

培養(yǎng)目標(biāo)：公司管理層（業(yè)務(wù)主管、經(jīng)理、總監(jiān)）：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的組建，員工的選拔，培養(yǎng)，員工管理，績效追蹤，從而提升自己的管理能力和綜合技能，同時(shí)提升個(gè)人的管理收入，通過透明晉升，升官即發(fā)財(cái)，成為公司的二把手或者一把手，成為公司中高層管理者！
任職要求：
1、25—45周歲
2、大專及以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查），專業(yè)不限；
3、在深圳工作一年以上
4，想快速撈金和成長的優(yōu)秀人士
5、積極向上，勤奮好學(xué)，有野心，較強(qiáng)的心理素質(zhì)；
工作職責(zé)：
1，市場實(shí)習(xí)階段：熟悉并且學(xué)習(xí)實(shí)踐公司基本的文化，制度，業(yè)務(wù)流程，公司產(chǎn)品和市場營銷技巧
2；管理過渡階段：在穩(wěn)定提升自身業(yè)務(wù)技能的同時(shí),開始嘗試帶領(lǐng)新人并且接觸公司的管理工作
3；報(bào)備晉升階段：負(fù)責(zé)幫助公司進(jìn)行員工的招募，選拔，培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)績效追蹤工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員提升業(yè)務(wù)績效，并且?guī)椭九囵B(yǎng)準(zhǔn)主管。

公司業(yè)務(wù)范圍：
綜合金融集團(tuán)為個(gè)人客戶和家庭客戶，企業(yè)客戶提供衣食住行理財(cái)?shù)热轿环?wù)，包括家庭車險(xiǎn)，單位團(tuán)車，大病意外保險(xiǎn)，教育金，養(yǎng)老金，銀行理財(cái)，基金投資，股票投資，信托投資，體檢服務(wù)（國壽大健康）等服務(wù)。通過中國人壽專業(yè)的系統(tǒng)化的培訓(xùn)，逐步成為國家理財(cái)規(guī)劃師，為更多的高凈值客戶提供專業(yè)的資產(chǎn)配置服務(wù)。

收入及福利待遇
1、出勤津貼 業(yè)務(wù)傭金、業(yè)績津貼、季度獎(jiǎng)、綜合金融服務(wù)金、續(xù)年度服務(wù)津貼、繼續(xù)率獎(jiǎng)金、增才獎(jiǎng)金，養(yǎng)老金，管理津貼等多達(dá)28項(xiàng)（上不封頂）
2、入司即享有意外保險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)等綜合保障
3、績優(yōu)人員享有特別養(yǎng)老補(bǔ)貼
4、工作5天制，周末雙休，享受法定節(jié)假日，沒有應(yīng)酬，不出差，有更多的時(shí)間陪伴家人。
5、專業(yè)培訓(xùn)：（最好的培訓(xùn)在國壽，行業(yè)內(nèi)的黃埔軍校?。┫碛行氯伺嘤?xùn)、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、另有國壽大學(xué)終身免費(fèi)金融理財(cái)和管理職能培訓(xùn)，全心打造職業(yè)經(jīng)理人，并且逐步從基層慢慢打造成國壽的中高層管理者。

英才的培養(yǎng)方向：
1：管理層，主管-高級(jí)主管-資深主管-部經(jīng)理-高級(jí)部經(jīng)理-資深部經(jīng)理-總監(jiān)
2：：導(dǎo)師路線：見習(xí)講師-1星級(jí)講師-2星級(jí)-3星級(jí)-4星級(jí)-5星級(jí)高星講師選擇大于努力，
如果你有能力，有抱負(fù)，卻找不到施展才華的，或者拿不到應(yīng)得的回報(bào)的平臺(tái)，國壽英才 才為你留位！這是你一輩子，最愿意付出并且最值得投入的工作！