應屆畢業(yè)生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
工作內容：
1、日常人事工作：熟悉人事基礎工作流程，負責跟進日常的人員入離職情況，準確維護人員花名冊信息、跟進維護生態(tài)系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)、釘釘系統(tǒng)等線上人員管理系統(tǒng)；（全員名冊人數2000 ）；同步對接合作的外包供應商駐場做好日常的人員名冊準確性維護；
2、數據分析：負責跟進人員日/周/月維度的流失率，做好周報數據更新、統(tǒng)計和分析，與業(yè)務部門做好溝通互動；
3、人員盤點：熟悉人員盤點的方法和邏輯，對人員基礎信息及核心數據敏感性高，有一定的成本意識，能為人力資源規(guī)劃提供一定的建議和數據支撐；
4、專項協(xié)助：協(xié)助執(zhí)行人力資源重點工作項目開展，如釘釘考勤架構的維護、人員盤點等；
5、其他上級交辦的任務；
1、日常人事工作：熟悉人事基礎工作流程，負責跟進日常的人員入離職情況，準確維護人員花名冊信息、跟進維護生態(tài)系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)、釘釘系統(tǒng)等線上人員管理系統(tǒng)；（全員名冊人數2000 ）；同步對接合作的外包供應商駐場做好日常的人員名冊準確性維護；
2、數據分析：負責跟進人員日/周/月維度的流失率，做好周報數據更新、統(tǒng)計和分析，與業(yè)務部門做好溝通互動；
3、人員盤點：熟悉人員盤點的方法和邏輯，對人員基礎信息及核心數據敏感性高，有一定的成本意識，能為人力資源規(guī)劃提供一定的建議和數據支撐；
4、專項協(xié)助：協(xié)助執(zhí)行人力資源重點工作項目開展，如釘釘考勤架構的維護、人員盤點等；
5、其他上級交辦的任務；
任職要求：
1、基礎要求：大專及以上學歷，人力資源管理/心理學/統(tǒng)計學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、崗位經驗：至少做過2年基礎SSC工作（包括花名冊維護、人員入轉調離總人數體量不低于500、做過離職率分析、數據報表制作及統(tǒng)計分析、了解基礎的人力資源規(guī)則）
3、能力要求：有較強的數據敏感性、數據分析處理能力、邏輯思維和統(tǒng)計分析能力
4、綜合素質：善于溝通，責任心強、有較強的適應、學習及抗壓能力、處事認真細致且耐心，有良好的溝通協(xié)作能力
注：聯(lián)系我時，請說是在涪陵人才網上看到的。
工作地點
地址：寧波北侖區(qū)侖江大廈附近
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
浙江外企德科人力資源服務有限公司
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其他類型
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1000人以上
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國有企業(yè)
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拱墅區(qū)豐潭路380號銀泰城D座F1層
