職位描述
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崗位職責(zé):
1.建立培訓(xùn)體系,包括制度建立、資源整合及運(yùn)作管理;
2.根據(jù)公司總體服務(wù)質(zhì)量狀況和員工培訓(xùn)要求,制定和組織落實公司年度和月度培訓(xùn)方案;
3.幫助各部門制定培訓(xùn)方案,并檢查方案實施狀況,對培訓(xùn)效果做出客觀評估;
4.拓展培訓(xùn)渠道和資源,開發(fā)培訓(xùn)課題,編制教材教案;
5.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)考核與驗收工作,撰寫評估報告;
6.與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系,挑選高質(zhì)量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為公司提供培訓(xùn)。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷,6年以上人才發(fā)展、培訓(xùn)工作經(jīng)驗,3年以上大中型企業(yè)人才發(fā)展崗工作經(jīng)驗;
2、熟悉培訓(xùn)項目流程,具備一定的項目管理經(jīng)驗;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與員工和講師有效溝通;
4、具備對業(yè)務(wù)和業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的理解,有良好的數(shù)據(jù)分析和報告撰寫能力;
5、能夠適應(yīng)工作中的壓力,具備抗壓能力。
工作地點
地址:南昌南昌縣南昌-東湖區(qū)西格瑪國際商務(wù)中心15樓


職位發(fā)布者
HR
江西金融發(fā)展集團(tuán)股份有限公司

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基金·證券·期貨·投資
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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西格碼大廈
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