應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進行投遞！
職責(zé)描述：
1、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項計劃的實施；
2、建立并完善人力資源管理制度和體系，包括招聘、培訓(xùn)及員工發(fā)展等方面；
3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
4、制定公司年度人力資源需求計劃，組織人員招聘過程，制定公司培訓(xùn)計劃；
5、負(fù)責(zé)對下屬公司的人力資源管理工作提出指導(dǎo)意見，控制人力資源成本。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理/企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)；
2、有大型企業(yè)組織人事管理工作經(jīng)驗5年及以上；
3、有很強的計劃性和執(zhí)行能力，有一定的主人翁意識；
4、對人力資源各個職能模塊有全面和深入的理解，熟悉國家相關(guān)政策、法律法規(guī)；
5、具備較高的領(lǐng)導(dǎo)力及團隊協(xié)作能力，邏輯能力強，條理清晰；
6、具備很強的計劃性、執(zhí)行性及承受能力，事業(yè)心強，職業(yè)素養(yǎng)較高。
注：聯(lián)系我時，請說是在涪陵人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：杭州濱江區(qū)杭州海亮大廈23樓
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