招聘經(jīng)理 20-40W
17000-30000元
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
2025-09-06 11:46:11
397人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
任職要求：
1、年齡28-35歲，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、3年以上招聘管理經(jīng)驗(yàn)，必須具同類型相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有藍(lán)領(lǐng)群體批量招聘經(jīng)驗(yàn)者或者人才供應(yīng)鏈搭建經(jīng)驗(yàn)（硬性要求）；
4、具有豐富招聘實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種招聘渠道，面試方法與技巧、人才勝任力模型的搭建；
5、目標(biāo)感強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向，能承擔(dān)高強(qiáng)度壓力工作。
工作內(nèi)容：
1、根據(jù)公司現(xiàn)編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)崗位招聘全流程的把控，并根據(jù)招聘計(jì)劃，達(dá)成招聘任務(wù)；
3、負(fù)責(zé)所招聘崗位清晰的勝任力素質(zhì)模型建立，制定人才mapping；
4、負(fù)責(zé)開拓招聘渠道，創(chuàng)新招聘方式，充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；
5、能夠梳理、分析和優(yōu)化招聘流程，提升候選人體驗(yàn)，參與招聘體系建設(shè)和優(yōu)化；
6、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
福利待遇：固薪 補(bǔ)貼 招聘獎(jiǎng)金 五險(xiǎn)一金 綜合年薪20-40萬(wàn)。具體面試定薪。
工作地點(diǎn)：成都市成華區(qū)成華發(fā)展大廈。
工作時(shí)間：09:30-18:30 周末雙休
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在涪陵人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：成都成華區(qū)成都-成華區(qū)成華發(fā)展大廈
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
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