職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1. 依托公司資源與客戶通過(guò)電話、微信等多方式進(jìn)行溝通,達(dá)成工作指標(biāo);
2. 詳細(xì)、準(zhǔn)確記錄客戶接觸過(guò)程和信息,為客戶提供快速、準(zhǔn)確與專業(yè)咨詢服務(wù);
3. 及時(shí)跟進(jìn)線上線索,對(duì)潛在用戶進(jìn)行溝通(電話),了解用戶需求,主動(dòng)提供專業(yè)的咨詢服務(wù);
4. 掌握試駕邀約話術(shù),根據(jù)邀約目標(biāo)制定日常工作計(jì)劃,配合門店服務(wù)伙伴為用戶提供全流程的愉悅購(gòu)車體驗(yàn)。
任職要求:
1. ??萍耙陨蠈W(xué)歷,熱愛(ài)新能源汽車領(lǐng)域;
2. 具備優(yōu)秀的溝通及邏輯能力,服務(wù)意識(shí)強(qiáng);
3. 較強(qiáng)的快速學(xué)習(xí)能力及自驅(qū)力,熟練掌握產(chǎn)品和服務(wù)信息,參與系統(tǒng)軟件功能優(yōu)化;
4. 具備汽車或零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn),或具備銷售服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5. 熟練使用Excel、PPT等辦公軟件,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析管理能力;
6. 有較強(qiáng)的抗壓能力,能參與良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作,確保用戶及員工的體驗(yàn)。
工作時(shí)間:
排班,上五休二
薪資待遇:
4000-5000左右底薪(具體根據(jù)職級(jí)制定) 500飯補(bǔ) 1000左右門檻?yīng)?(0-6000獎(jiǎng)金),獎(jiǎng)金平均2000左右
1. 依托公司資源與客戶通過(guò)電話、微信等多方式進(jìn)行溝通,達(dá)成工作指標(biāo);
2. 詳細(xì)、準(zhǔn)確記錄客戶接觸過(guò)程和信息,為客戶提供快速、準(zhǔn)確與專業(yè)咨詢服務(wù);
3. 及時(shí)跟進(jìn)線上線索,對(duì)潛在用戶進(jìn)行溝通(電話),了解用戶需求,主動(dòng)提供專業(yè)的咨詢服務(wù);
4. 掌握試駕邀約話術(shù),根據(jù)邀約目標(biāo)制定日常工作計(jì)劃,配合門店服務(wù)伙伴為用戶提供全流程的愉悅購(gòu)車體驗(yàn)。
任職要求:
1. ??萍耙陨蠈W(xué)歷,熱愛(ài)新能源汽車領(lǐng)域;
2. 具備優(yōu)秀的溝通及邏輯能力,服務(wù)意識(shí)強(qiáng);
3. 較強(qiáng)的快速學(xué)習(xí)能力及自驅(qū)力,熟練掌握產(chǎn)品和服務(wù)信息,參與系統(tǒng)軟件功能優(yōu)化;
4. 具備汽車或零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn),或具備銷售服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5. 熟練使用Excel、PPT等辦公軟件,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析管理能力;
6. 有較強(qiáng)的抗壓能力,能參與良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作,確保用戶及員工的體驗(yàn)。
工作時(shí)間:
排班,上五休二
薪資待遇:
4000-5000左右底薪(具體根據(jù)職級(jí)制定) 500飯補(bǔ) 1000左右門檻?yīng)?(0-6000獎(jiǎng)金),獎(jiǎng)金平均2000左右
工作地點(diǎn)
地址:洛陽(yáng)孟津區(qū)吉利大廈


職位發(fā)布者
HR
浙江外企德科

-
專業(yè)服務(wù)
-
200-499人
-
中外合資(合資·合作)
-
西興地鐵站附近
相似職位
-
資深業(yè)務(wù)顧問(wèn) - 重慶(家樂(lè)) 7元以上涪陵區(qū) 1年以上 本科聯(lián)合利華服務(wù)(合肥)有限公司上海分公司
-
彩超 面議涪陵區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限重慶涪陵桂林骨科醫(yī)院
-
檢驗(yàn)科 面議涪陵區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 大專重慶涪陵桂林骨科醫(yī)院
-
疼痛科 面議涪陵區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 大專重慶涪陵桂林骨科醫(yī)院
-
藥房人員 面議涪陵區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限重慶涪陵桂林骨科醫(yī)院
-
護(hù)理 面議涪陵區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限重慶涪陵桂林骨科醫(yī)院