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【基于巴奴品牌事業(yè)部的快速發(fā)展，向全國(guó)92類院校本科和研究生學(xué)歷的畢業(yè)生啟動(dòng)招聘，定向培養(yǎng)、高管親自帶教，選拔出懂業(yè)務(wù)、有活力、未來(lái)可擔(dān)任巴奴品牌事業(yè)部重要部門(mén)的核心骨干人員?！?一、崗位要求 1、92類大學(xué)本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、管理學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、熟練使用Excel、Word和PPT等辦公軟件； 3、踏實(shí)細(xì)致，勤于溝通，積極主動(dòng)； 4、樂(lè)觀、自信、熱愛(ài)餐飲行業(yè)、足夠的內(nèi)驅(qū)力。 5、較強(qiáng)邏輯思維能力、結(jié)構(gòu)化表達(dá)能力； 6、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有好奇心，適應(yīng)變化； 7、自省、舉一反三，對(duì)個(gè)人的成長(zhǎng)有較高的追求。 二、福利待遇 1、薪資：月薪9000元起，優(yōu)秀者工資上不封頂； 2、入職繳納五險(xiǎn)一金（拿到畢業(yè)證后）； 3、入職可報(bào)銷(xiāo)報(bào)道過(guò)程中產(chǎn)生的交通費(fèi)（高鐵二等座）； 4、有自己的員工食堂，在門(mén)店輪崗期間提供工作餐（3-4餐），職能部門(mén)提供午餐；同時(shí)提供員工宿舍，可領(lǐng)包入住； 5、職能部門(mén)執(zhí)行單雙周輪休；在門(mén)店學(xué)習(xí)期間月休6天，加班可調(diào)休； 6、每月免費(fèi)火鍋聚餐，生日party，團(tuán)建活動(dòng)； 7、入職提供工作筆記本電腦等辦公設(shè)備； 8、團(tuán)隊(duì)年輕化、扁平化管理以及完善的成長(zhǎng)發(fā)展通道、培訓(xùn)培養(yǎng)體系； 9、擁有自己的愛(ài)心互助基金，若遇大病大傷，公司為您保駕護(hù)航； 三、發(fā)展方向：門(mén)店質(zhì)量管理崗、服務(wù)體驗(yàn)優(yōu)化崗等 1、持續(xù)迭代門(mén)店管理系統(tǒng)，新老模型管理流程和標(biāo)準(zhǔn)線上全覆蓋，保證門(mén)店管理營(yíng)運(yùn)水平高質(zhì)量呈現(xiàn)； 2、對(duì)門(mén)店操作標(biāo)準(zhǔn)的可執(zhí)行性和可復(fù)制性負(fù)責(zé)； 3、對(duì)服務(wù)體系建立的完整性、有效性負(fù)責(zé)，重點(diǎn)突出產(chǎn)品價(jià)值傳遞方式的重塑； 4、對(duì)公司制度和崗位標(biāo)準(zhǔn)的落地及伙伴晉升通道驅(qū)動(dòng)負(fù)責(zé)。 四、管培生培養(yǎng)計(jì)劃 巴奴踐行“品牌為大”價(jià)值觀，致力于打造以”顧客為中心“的高效能組織，深化“倒三角”業(yè)務(wù)支持機(jī)制，管培生6個(gè)月（本部門(mén)職能崗位1個(gè)月 門(mén)店輪崗學(xué)習(xí)3個(gè)月 本部門(mén)/上下游部門(mén)學(xué)習(xí)2個(gè)月，6個(gè)月轉(zhuǎn)正）完善的成長(zhǎng)發(fā)展通道、培訓(xùn)培養(yǎng)體系，為未來(lái)的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)，助力管培生伙伴快速成長(zhǎng)！ 五、具體面試安排 人力資源部HR初面--用人部門(mén)總監(jiān)二面--巴奴副總經(jīng)理三面-巴奴總裁終試，共計(jì)4輪(線上)，如需安排線下，可報(bào)銷(xiāo)面試產(chǎn)生的交通費(fèi)； 截止日期：2025年05月28日