工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織制定人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實(shí)施,對招聘、培訓(xùn)、人員培養(yǎng)、績效考核負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)建立健全人力資源、行政管理制度及體系;負(fù)責(zé)企業(yè)系統(tǒng)思想、文化建設(shè),籌劃各種增強(qiáng)員工凝聚力的活動;
3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系處理等;
任職要求
1、五年以上中型企業(yè)行政、人事管理經(jīng)驗;有商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉人力資源至少兩個模塊工作,熟悉國家各項勞動人事法規(guī);
3、熟悉掌握行政管理理論和技能;
4、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神,善于團(tuán)隊管理建設(shè)。



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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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500-999人
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公司性質(zhì)未知
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青島市南京路122號中聯(lián)廣場
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