


- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
1. 管理公司的人力資源策略和計(jì)劃,確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃,管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng),跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問(wèn)題。
4. 制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃,以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。
5. 管理員工績(jī)效評(píng)估體系,并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
6、制定完善人力及行政管理體系并監(jiān)督執(zhí)行。
任職要求:
1. 學(xué)士學(xué)位及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn);
2. 具有卓越的溝通技巧,包括寫(xiě)作報(bào)告和撰寫(xiě)業(yè)務(wù)文件;
3. 對(duì)國(guó)內(nèi)和國(guó)際勞動(dòng)法非常熟悉;
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作,并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級(jí)。
5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。



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機(jī)械制造·機(jī)電·重工
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1000人以上
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中外合資(合資·合作)
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興慶區(qū)湖濱西街65號(hào)投資大廈12樓
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