領(lǐng)班/生產(chǎn)班組長(zhǎng)（鈑金方向）
7000-9000元
應(yīng)屆畢業(yè)生
中技
應(yīng)屆畢業(yè)生
中技
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
2025-08-15 12:23:19
1921人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé):
?帶領(lǐng)一線員工按計(jì)劃完成生產(chǎn)任務(wù)
?了解線上人員的崗位技能及熟悉程度
?熟悉線上各崗位或機(jī)器操作及其檢方法
?負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商原材料、工裝、模具、工藝等異常干擾統(tǒng)計(jì),推動(dòng)解決相關(guān)干擾問題,并跟蹤反饋處理結(jié)果;
?負(fù)責(zé)定期檢查檢具的有效性,對(duì)過期檢具的復(fù)測(cè),維修進(jìn)度的跟進(jìn)處理;
?負(fù)責(zé)車間內(nèi)部建立量具臺(tái)賬管理,包括申請(qǐng),領(lǐng)用登記,定期校驗(yàn),檢修跟蹤,遺失損壞處理,等監(jiān)督和服務(wù)工作;
?負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量相關(guān)設(shè)備、設(shè)施、檢具、工裝、物料等的合理使用和保管,預(yù)防破壞、丟失、安全隱患等異常情況發(fā)生;
?協(xié)助主管對(duì)產(chǎn)線人員的管理和生產(chǎn)任務(wù)的安排
?新員工技能培訓(xùn)
?其他主管交代事宜
任職要求:
能看懂CAD機(jī)械圖紙
?有數(shù)控加工和鈑金加工經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
?會(huì)使用量尺，卡尺，千分尺等測(cè)量工具
?有安全生產(chǎn)意識(shí),做好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的5S管理工作
?中專及以上學(xué)歷
?帶領(lǐng)一線員工按計(jì)劃完成生產(chǎn)任務(wù)
?了解線上人員的崗位技能及熟悉程度
?熟悉線上各崗位或機(jī)器操作及其檢方法
?負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商原材料、工裝、模具、工藝等異常干擾統(tǒng)計(jì),推動(dòng)解決相關(guān)干擾問題,并跟蹤反饋處理結(jié)果;
?負(fù)責(zé)定期檢查檢具的有效性,對(duì)過期檢具的復(fù)測(cè),維修進(jìn)度的跟進(jìn)處理;
?負(fù)責(zé)車間內(nèi)部建立量具臺(tái)賬管理,包括申請(qǐng),領(lǐng)用登記,定期校驗(yàn),檢修跟蹤,遺失損壞處理,等監(jiān)督和服務(wù)工作;
?負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量相關(guān)設(shè)備、設(shè)施、檢具、工裝、物料等的合理使用和保管,預(yù)防破壞、丟失、安全隱患等異常情況發(fā)生;
?協(xié)助主管對(duì)產(chǎn)線人員的管理和生產(chǎn)任務(wù)的安排
?新員工技能培訓(xùn)
?其他主管交代事宜
任職要求:
能看懂CAD機(jī)械圖紙
?有數(shù)控加工和鈑金加工經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
?會(huì)使用量尺，卡尺，千分尺等測(cè)量工具
?有安全生產(chǎn)意識(shí),做好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的5S管理工作
?中專及以上學(xué)歷
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在涪陵人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：蘇州常熟市長(zhǎng)宏路江蘇省蘇州市常熟市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)碧溪街道長(zhǎng)宏路4號(hào)
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
蘇州源起技術(shù)服務(wù)有限公司
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行業(yè)未知
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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蘇州工業(yè)園區(qū)蘇州大道東278號(hào)領(lǐng)匯商務(wù)廣場(chǎng)1幢1205室
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