職位描述
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崗位職責:
1、推動公司戰(zhàn)略落地執(zhí)行和經(jīng)營目標達成,關(guān)注于存量提效、增量創(chuàng)新、經(jīng)營風險、預算把控等,并制定相關(guān)行之有效的制度進行匹配;
2、根據(jù)集團績效戰(zhàn)略要求,協(xié)助分總、部門負責人及員工制定年度目標制定及績效方案實施,主導組織績效制定、分解和落地執(zhí)行運營;
3、關(guān)注公司干部人才梯隊建設(shè),為組織提供人才解決方案、挖掘核心骨干、儲備干部,做好任職資格管理,激勵員工,植入文化價值觀,激活組織;
4、結(jié)合日常工作,參與完善人力資源制度、流程、體系,提升人力資源運作效率;
5、推動公司文化建設(shè),營造積極向上的組織氛圍,傳承公司文化、發(fā)揚價值觀,保證組織的持續(xù)健康成長。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源等相關(guān)專業(yè);
2、具備5年及以上人力資源工作經(jīng)驗,有大型集團公司HRBP相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源各模塊業(yè)務(wù)流程,掌握績效方案的設(shè)定;過往主導項目性工作經(jīng)驗(體系優(yōu)化,組織發(fā)展,人才盤點,數(shù)字化平臺建設(shè)等)優(yōu)先考慮;
4、能夠準確理解業(yè)務(wù),有一定的數(shù)據(jù)敏感性,善于使用管理工具,將人才戰(zhàn)略有效協(xié)同業(yè)務(wù)戰(zhàn)略;
5、邏輯思維清晰,具有較好的抗壓能力及主觀能動性,善于處理人際關(guān)系,較強的組織協(xié)調(diào)和工作推動能力。
公司優(yōu)勢:
【行業(yè)地位】:金融科技行業(yè)創(chuàng)新者,位居行業(yè)前列;公司連續(xù)四年躋身“深圳500強企業(yè)”
【公司平臺】:27年穩(wěn)健經(jīng)營,優(yōu)良經(jīng)營績效;全國網(wǎng)絡(luò)布局,海量合作案例
【專業(yè)培訓】:有專業(yè)大牛導師進行帶教,提供系統(tǒng)培訓,接觸核心工作
【團隊氛圍】:扁平化管理,團隊成員nice,小伙伴簡單歡脫、注重學習、樂于分享
【晉升發(fā)展】:定制化職業(yè)發(fā)展路徑,明確的職業(yè)發(fā)展通道,每年有調(diào)薪調(diào)級機會
【企業(yè)福利】:入職購買五險一金、朝陽行業(yè)、大平臺、制度完善、部門人員綜合素質(zhì)高、扁平化、成長性好、周末雙休、年度旅游/團建、年度體檢、年度調(diào)薪調(diào)級、帶薪年假、節(jié)假日福利、開門利是、年終獎等。
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工作地點
地址:大連中山區(qū)大連-中山區(qū)安達商務(wù)大廈


職位發(fā)布者
HR
銀雁科技服務(wù)集團股份有限公司

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