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1.負(fù)責(zé)公司薪酬核算和發(fā)放，包括核算和發(fā)放員工薪資、獎(jiǎng)金、辦理社保、公積金等；
2、 負(fù)責(zé)公司員工檔案管理，包括辦理員工入、離職及轉(zhuǎn)正手續(xù)，建立員工檔案、收集員工信息、更新員工檔案、續(xù)簽合同等；
3、負(fù)責(zé)公司考勤管理，包括管理員工考勤進(jìn)行考勤監(jiān)督與匯總、處理請(qǐng)假、及員工休假管理等；
4、負(fù)責(zé)公司活動(dòng)策劃和執(zhí)行，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)籌備公司年度活動(dòng)計(jì)劃、執(zhí)行活動(dòng)、跟進(jìn)活動(dòng)效果，做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等；
5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理，包括資產(chǎn)抽盤(pán)和全盤(pán)等；
6、 負(fù)責(zé)公司辦公用品采購(gòu)和管理，包括公司辦公用品的采購(gòu)、管理、領(lǐng)用等；
7、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，包括會(huì)務(wù)管理、接待、行政后勤、辦公I(xiàn)T設(shè)備保修等；

職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，2年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)；
2、 熟悉人事招聘、薪酬核算、員工檔案管理、考勤管理等流程和方法，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
3、熟悉辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)處理能力；
4、工作積極熱情，責(zé)任心強(qiáng)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)