應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
工作職責：
1、參與制訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督執(zhí)行子公司人事管理制度并與集團人資對接；
2、根據(jù)子公司發(fā)展制定子公司招聘計劃、招聘程序、負責簡歷的篩選及人員面試；
3、根據(jù)子公司對績效管理的要求，組織實施并落實績效管理；
4、負責員工崗前培訓、入職培訓等培訓工作，協(xié)助各部培訓工作的開展與實施，負責培訓的組織、效果的評估及培訓監(jiān)督；
5、定期組織員工活動，負責策劃、組織員工旅游、拓展、子公司年會等各類活動，豐富員工的業(yè)余生活；
6、負責子公司企業(yè)文化標語、文化墻、文化欄的設(shè)計，負責子公司微博、微信等維護、更新工作，加強子公司企業(yè)文化建設(shè)；
7、負責子公司外聯(lián)工作，做好外聯(lián)的接待工作；
8、負責協(xié)調(diào)子公司內(nèi)部人事行政工作；
9、協(xié)助領(lǐng)導做好員工的選、育、用、留，負責員工日常調(diào)動、轉(zhuǎn)正、晉升等考核組織工作；
10、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
11、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟；
12、完成領(lǐng)導交辦的其他事宜。
任職資格：
1、大專以上學歷，3年以上制造業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗，擅長績效/薪酬模塊/員工關(guān)系模塊，熟悉培訓等模塊；
2、對人力資源管理具備較強的計劃性、前瞻性及良好的全局觀；
3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于人事法律、合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針。
4、熟練PPT等辦公軟件操作，做事細心，有責任心，學習、適應(yīng)能力強，服從公司安排；
5、具有很好的溝通以及協(xié)調(diào)能力，能承受一定的工作壓力；
6、能接受出差。
注：聯(lián)系我時，請說是在涪陵人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：東莞廣東省東莞市塘廈鎮(zhèn)東莞塘廈鎮(zhèn)大坪堅朗路3號廣東堅朗五金制品有限公司
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職位發(fā)布者
HR
廣東堅朗五金制品股份有限公司
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制造業(yè)
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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內(nèi)蒙古鄂爾多斯市東勝區(qū)新大地奧林花園A區(qū)12號樓1單元102
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