


- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
崗位職責(zé):
1、建立精益成熟度評(píng)估體系,協(xié)助各職能部門完成運(yùn)營(yíng)管理方面的自我診斷,挖掘短板弱項(xiàng),尋求下一階段立項(xiàng)改善機(jī)會(huì)
2、推進(jìn)并完善各職能部門的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)建設(shè),建立各級(jí)指標(biāo)復(fù)盤機(jī)制與回顧,建立精益改善項(xiàng)目,持續(xù)降本增效;
3、精益、創(chuàng)新、智能制造理念和工具的培訓(xùn)、推廣和應(yīng)用,培養(yǎng)智能制造人才,建立智能制造知識(shí)庫(kù)和運(yùn)維機(jī)制
任職要求:
學(xué)歷:生產(chǎn)管理、IE工程、企業(yè)管理、績(jī)效管理或相關(guān)專業(yè),本科或以上學(xué)歷
工作年限:3年以上工作經(jīng)驗(yàn)
管理經(jīng)驗(yàn):一年以上精益管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉供應(yīng)鏈運(yùn)作及指標(biāo)體系,組織績(jī)效管理
專業(yè)技能:1。掌握精益、6sigma、TPM等知識(shí)及持續(xù)改善能力;2、 供應(yīng)鏈運(yùn)作專業(yè)知識(shí);3、 績(jī)效管理專業(yè)知識(shí);4、 項(xiàng)目管理能力5、 結(jié)構(gòu)化思維能力;6、 數(shù)據(jù)分析能力;7、 較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力8、 持續(xù)改善創(chuàng)新能力



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快速消費(fèi)品
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公司性質(zhì)未知
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