應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司干部管理及人才發(fā)展制度和流程建設(shè)；
2、負(fù)責(zé)潛質(zhì)人才庫建立，持續(xù)推動公司后備干部主管和潛才的盤點、選拔、培養(yǎng)、測評工作； 3、建立職務(wù)職級體系，并據(jù)此開發(fā)任職資格標(biāo)準(zhǔn)體系；
4、負(fù)責(zé)公司人才梯隊建設(shè)與培養(yǎng)工作；
5、根據(jù)業(yè)務(wù)和隊伍特點，規(guī)劃公司中長期培訓(xùn)計劃并組織年度計劃的實施。
任職要求:
1、35歲以內(nèi)，全日制本科及以上學(xué)歷
2、5年以上人力資源管理及TD\OD相關(guān)工作經(jīng)驗，擁有大中型企業(yè)總部或咨詢公司工作經(jīng)歷優(yōu)先；
3、有人才盤點及人才梯隊搭建項目經(jīng)驗，并具備較強(qiáng)的策劃、協(xié)調(diào)、追蹤、閉環(huán)等項目推動能力；
4、自驅(qū)力高，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，并具備較強(qiáng)的系統(tǒng)性思維、邏輯分析能力及溝通表達(dá)能力，善于協(xié)同合作；
5、對人力和管理有濃厚興趣，了解最新的管理理念和方法和實踐。
6、擁有文旅行業(yè)、餐飲行業(yè)、科技互聯(lián)網(wǎng)、智能制造等行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
1、負(fù)責(zé)公司干部管理及人才發(fā)展制度和流程建設(shè)；
2、負(fù)責(zé)潛質(zhì)人才庫建立，持續(xù)推動公司后備干部主管和潛才的盤點、選拔、培養(yǎng)、測評工作； 3、建立職務(wù)職級體系，并據(jù)此開發(fā)任職資格標(biāo)準(zhǔn)體系；
4、負(fù)責(zé)公司人才梯隊建設(shè)與培養(yǎng)工作；
5、根據(jù)業(yè)務(wù)和隊伍特點，規(guī)劃公司中長期培訓(xùn)計劃并組織年度計劃的實施。
任職要求:
1、35歲以內(nèi)，全日制本科及以上學(xué)歷
2、5年以上人力資源管理及TD\OD相關(guān)工作經(jīng)驗，擁有大中型企業(yè)總部或咨詢公司工作經(jīng)歷優(yōu)先；
3、有人才盤點及人才梯隊搭建項目經(jīng)驗，并具備較強(qiáng)的策劃、協(xié)調(diào)、追蹤、閉環(huán)等項目推動能力；
4、自驅(qū)力高，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，并具備較強(qiáng)的系統(tǒng)性思維、邏輯分析能力及溝通表達(dá)能力，善于協(xié)同合作；
5、對人力和管理有濃厚興趣，了解最新的管理理念和方法和實踐。
6、擁有文旅行業(yè)、餐飲行業(yè)、科技互聯(lián)網(wǎng)、智能制造等行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
注：聯(lián)系我時，請說是在涪陵人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：青島市北區(qū)和達(dá)中心城
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職位發(fā)布者
HR
四川科航人力資源服務(wù)有限公司
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中介服務(wù)
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21-50人
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私營·民營企業(yè)
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四川成都武侯區(qū)天府三街香年廣場T3-2002
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