應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
最近更新
1200人關(guān)注一、公司福利：
入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，轉(zhuǎn)正即擁有帶薪年假?。?！
肯定確切的說(shuō)：無(wú)加班文化?。。?工作時(shí)間：9：00-17：30、雙休
還有通訊補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼、團(tuán)體體檢、節(jié)日福利，一年兩次晉升機(jī)會(huì)、年度調(diào)薪、平臺(tái)大（重慶雙百?gòu)?qiáng)企業(yè)）
二、崗位職責(zé)：
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，明確崗位關(guān)鍵勝任力，統(tǒng)籌各部門(mén)的招聘需求并制定招聘計(jì)劃；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系，完善招聘制度以適應(yīng)人力發(fā)展要求；
3、負(fù)責(zé)招聘需求評(píng)估，JD擬寫(xiě)，渠道選擇、人才測(cè)評(píng)工具引進(jìn)，背調(diào)流程優(yōu)化等全流程；
4、負(fù)責(zé)公司人才尋訪及面試甄選，復(fù)試協(xié)調(diào)，面試評(píng)估，滿(mǎn)足各部門(mén)人才需求；
5、負(fù)責(zé)招聘效果分析，渠道開(kāi)拓和優(yōu)化，定期對(duì)招聘問(wèn)題進(jìn)行復(fù)盤(pán)和提出解決措施；
三、任職資格：
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，25-35歲，有過(guò)銷(xiāo)售型公司招聘經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉招聘各環(huán)節(jié)流程和人才甄選方法和測(cè)評(píng)工具，了解各類(lèi)渠道優(yōu)劣勢(shì)；
3、具備中高端人才實(shí)操經(jīng)驗(yàn)或獵頭經(jīng)驗(yàn)，具備人才識(shí)別敏感度；
4、具備目標(biāo)分解和計(jì)劃實(shí)施落地能力及抗壓能力
職位福利：五險(xiǎn)一金、員工旅游、帶薪年假、定期團(tuán)建、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、雙休、晉升通道
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在涪陵人才網(wǎng)上看到的。
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
-
辦公設(shè)備·用品
-
500-999人
-
公司性質(zhì)未知
-
渝中區(qū)大坪九坑子經(jīng)緯大道333號(hào)康德國(guó)際2幢14樓
