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崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司分支機(jī)構(gòu)的人員招聘，內(nèi)、外部招聘渠道的使用；

2.收集分支機(jī)構(gòu)年度招聘需求計劃，招聘預(yù)算、渠道開拓費用使用情況并及時跟進(jìn)；

3.擬定、優(yōu)化分支機(jī)構(gòu)崗位配置，優(yōu)化分支機(jī)構(gòu)人員調(diào)配方案，提高人崗匹配度；

4.參與公司人才盤點工作；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1.全日制碩士研究生學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

2.有1年以上招聘，有金融行業(yè)人力工作或者獵頭經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.了解勞動關(guān)系、社會保險、福利待遇等方面的法律法規(guī)及政策，具有良好的數(shù)據(jù)分析能力；

4.具有團(tuán)隊合作意識，較強的溝通協(xié)調(diào)能力；

6.擁有強烈的自驅(qū)力，工作責(zé)任心和抗壓能力強；

7.通過期貨從業(yè)資格考試者優(yōu)先。