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上班時(shí)間: 9點(diǎn)半～6點(diǎn)，偶爾會(huì)加班
15號(hào)發(fā)薪，該崗位可向設(shè)計(jì)崗和管理崗發(fā)展。

一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣
2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門(mén)銷售指標(biāo)
3、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)

二、任職要求：
1、初中及以上學(xué)歷;
2、會(huì)簡(jiǎn)單電腦操作。
3、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，踏實(shí)勤奮，有責(zé)任心和耐心。
4、有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)皆可，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。

三、薪資及福利待遇
1、無(wú)責(zé)底薪(2100-3600) 提成(整裝費(fèi)3%～5%) 各種開(kāi)單獎(jiǎng)勵(lì)
月綜合收入10k-15K薪資高于同行業(yè)平均水平。
2、節(jié)日慰問(wèn):公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)等各種重大節(jié)日為員工發(fā)放禮品
3、員工活動(dòng)每月為當(dāng)月生日員工舉辦生日 party并送上生日禮物，每月每個(gè)團(tuán)隊(duì)均有活動(dòng)經(jīng)費(fèi)且有大額的禮品領(lǐng)取，每年1次帶薪公費(fèi)旅游活動(dòng)，并且還有組建籃球社團(tuán)、羽毛球社團(tuán)、乒兵球社團(tuán)。
4、社會(huì)保險(xiǎn):員工入職后公司統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)社保。
5、培訓(xùn)晉升:雙渠道晉升機(jī)制，分別為業(yè)務(wù)精英方向和管理方向
6、其他福利:員工入職滿一年會(huì)享受帶薪年假和體檢福利
7、假期規(guī)定:享受國(guó)家規(guī)定的帶薪假期，帯薪的生日假

四、培訓(xùn)晉升:
1.公司有完善的培訓(xùn)體系，新人入職培訓(xùn)試用期一對(duì)一輔導(dǎo)培訓(xùn)一一專業(yè)技能培訓(xùn)管理類培訓(xùn)等。
2.公平公正的晉升通道。

職位福利：通訊補(bǔ)助、彈性工作、帶薪年假、定期團(tuán)建、節(jié)日福利

職位亮點(diǎn)：室內(nèi)恒溫辦公，八月帶薪假，超長(zhǎng)帶薪年假