職位描述
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崗位職責(zé)
1、深入理解搜索用戶需求,根據(jù)用戶需求及搜索結(jié)果滿足程度進(jìn)行客觀評(píng)分,并形成有效評(píng)估報(bào)告
2、進(jìn)行策略迭代效果評(píng)估,對(duì)結(jié)果做sbs打分,并對(duì)bad case進(jìn)行分析總結(jié),輸出客觀且準(zhǔn)確結(jié)論,指導(dǎo)策略優(yōu)化迭代
3、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理及研發(fā)完成摸底調(diào)研評(píng)估及模型訓(xùn)練的數(shù)據(jù)標(biāo)注
4、在海量評(píng)估數(shù)據(jù)中,進(jìn)行多維數(shù)據(jù)分析,從評(píng)估視角發(fā)現(xiàn)策略優(yōu)化點(diǎn)
崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷
2、有一定抗壓能力,并且擁有極強(qiáng)的責(zé)任心,做事認(rèn)真負(fù)責(zé)
3、具有一定的數(shù)據(jù)敏感性,能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并反饋
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立承擔(dān)某一方向的評(píng)估業(yè)務(wù)
5、加分項(xiàng):理解能力強(qiáng)、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
工作地點(diǎn)
地址:北京海淀區(qū)北京-海淀區(qū)東軟大廈


職位發(fā)布者
HR
作業(yè)幫

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請(qǐng)選擇
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公司規(guī)模未知
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