銷售工程師(風(fēng)電行業(yè))
10000-15000元
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
COoperation Makes BETTER Future.
Who's Cobetter?
專注于膜技術(shù)的開發(fā),
聚焦于基礎(chǔ)化工、燃料化工,精細(xì)化工、材料化工,機(jī)械能源、電力,水處理等應(yīng)用;
為全球各行業(yè)客戶提供過濾 分離 凈化 解決方案
極致的產(chǎn)品和持續(xù)創(chuàng)新的方案
—為用戶解決制程問題,提高品質(zhì)
關(guān)于角色:
1.Cobetter正在尋找負(fù)責(zé)風(fēng)電行業(yè)的銷售工程師,專注于開發(fā)0-1市場(chǎng)或客戶,需要了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手以及客戶端的工藝情況,需要迅速收集信息且和客戶建立可信賴的關(guān)系,在技術(shù)端和客戶端高端人脈都需要有相應(yīng)的技巧,需要具有開拓與挑戰(zhàn)思維以及耐心和持續(xù)作戰(zhàn)的精神;
2.致力于為目標(biāo)客戶提供優(yōu)質(zhì)公司產(chǎn)品和服務(wù)解決方案,并與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)密切合作以在風(fēng)電行業(yè)市場(chǎng)中實(shí)施公司的戰(zhàn)略;
3.執(zhí)行部門制定的業(yè)務(wù)計(jì)劃,向客戶推廣Cobetter 已有的產(chǎn)品和增值解決方案,并實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo);
4.與工業(yè)團(tuán)隊(duì)緊密合作,進(jìn)行新項(xiàng)目/產(chǎn)品的測(cè)試推進(jìn)和 已上市產(chǎn)品的異常使用反饋;
5.定期參與區(qū)域會(huì)議和內(nèi)部會(huì)議并與銷售總監(jiān)一起制定與改善業(yè)務(wù)目標(biāo)和執(zhí)行計(jì)劃方案,并提供負(fù)責(zé)區(qū)域的競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)、目標(biāo)客戶未來的產(chǎn)品開發(fā)方向、行業(yè)動(dòng)態(tài);
6.熟悉行業(yè)工藝,F(xiàn)ilter產(chǎn)品,為客戶提供及時(shí)的技術(shù)解決方案;與客戶保持緊密的關(guān)系,更新客戶資料信息 ,及時(shí)反映客戶意見與建議并進(jìn)行閉環(huán) 。
任職要求:
1.理工科背景,風(fēng)電行業(yè)資深工程師(自帶資源)優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可;
2.有2年以上從事風(fēng)電后市場(chǎng)的銷售工作經(jīng)驗(yàn),有政府能源部門或風(fēng)電行業(yè)資源背景優(yōu)先;
3.性格開朗活潑,善于和人相處,善于與人溝通;
4.做事認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞;
擁有以下特質(zhì),將更容易在科百特取得成功:
1.主人翁精神,具有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí);
2.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,和團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng);
3.不放棄的態(tài)度和逆流而上的精神;
4.良好的職業(yè)素養(yǎng)以及誠(chéng)實(shí)的品格;
5.與cobtter的客戶建立牢不可破的關(guān)系能力,擁有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí);
6.自我的總結(jié)以及清晰的自我規(guī)劃。
我們提供什么:
1.融洽的團(tuán)隊(duì)氛圍以及專業(yè)的入職培訓(xùn);
2.每年一度的健康體檢;
3.節(jié)日/父母探親補(bǔ)貼;
4.年度團(tuán)建活動(dòng);
5.合理公平的獎(jiǎng)金激勵(lì)方案;
6.透明和完善的晉升通道。
Who's Cobetter?
專注于膜技術(shù)的開發(fā),
聚焦于基礎(chǔ)化工、燃料化工,精細(xì)化工、材料化工,機(jī)械能源、電力,水處理等應(yīng)用;
為全球各行業(yè)客戶提供過濾 分離 凈化 解決方案
極致的產(chǎn)品和持續(xù)創(chuàng)新的方案
—為用戶解決制程問題,提高品質(zhì)
關(guān)于角色:
1.Cobetter正在尋找負(fù)責(zé)風(fēng)電行業(yè)的銷售工程師,專注于開發(fā)0-1市場(chǎng)或客戶,需要了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手以及客戶端的工藝情況,需要迅速收集信息且和客戶建立可信賴的關(guān)系,在技術(shù)端和客戶端高端人脈都需要有相應(yīng)的技巧,需要具有開拓與挑戰(zhàn)思維以及耐心和持續(xù)作戰(zhàn)的精神;
2.致力于為目標(biāo)客戶提供優(yōu)質(zhì)公司產(chǎn)品和服務(wù)解決方案,并與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)密切合作以在風(fēng)電行業(yè)市場(chǎng)中實(shí)施公司的戰(zhàn)略;
3.執(zhí)行部門制定的業(yè)務(wù)計(jì)劃,向客戶推廣Cobetter 已有的產(chǎn)品和增值解決方案,并實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo);
4.與工業(yè)團(tuán)隊(duì)緊密合作,進(jìn)行新項(xiàng)目/產(chǎn)品的測(cè)試推進(jìn)和 已上市產(chǎn)品的異常使用反饋;
5.定期參與區(qū)域會(huì)議和內(nèi)部會(huì)議并與銷售總監(jiān)一起制定與改善業(yè)務(wù)目標(biāo)和執(zhí)行計(jì)劃方案,并提供負(fù)責(zé)區(qū)域的競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)、目標(biāo)客戶未來的產(chǎn)品開發(fā)方向、行業(yè)動(dòng)態(tài);
6.熟悉行業(yè)工藝,F(xiàn)ilter產(chǎn)品,為客戶提供及時(shí)的技術(shù)解決方案;與客戶保持緊密的關(guān)系,更新客戶資料信息 ,及時(shí)反映客戶意見與建議并進(jìn)行閉環(huán) 。
任職要求:
1.理工科背景,風(fēng)電行業(yè)資深工程師(自帶資源)優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可;
2.有2年以上從事風(fēng)電后市場(chǎng)的銷售工作經(jīng)驗(yàn),有政府能源部門或風(fēng)電行業(yè)資源背景優(yōu)先;
3.性格開朗活潑,善于和人相處,善于與人溝通;
4.做事認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞;
擁有以下特質(zhì),將更容易在科百特取得成功:
1.主人翁精神,具有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí);
2.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,和團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng);
3.不放棄的態(tài)度和逆流而上的精神;
4.良好的職業(yè)素養(yǎng)以及誠(chéng)實(shí)的品格;
5.與cobtter的客戶建立牢不可破的關(guān)系能力,擁有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí);
6.自我的總結(jié)以及清晰的自我規(guī)劃。
我們提供什么:
1.融洽的團(tuán)隊(duì)氛圍以及專業(yè)的入職培訓(xùn);
2.每年一度的健康體檢;
3.節(jié)日/父母探親補(bǔ)貼;
4.年度團(tuán)建活動(dòng);
5.合理公平的獎(jiǎng)金激勵(lì)方案;
6.透明和完善的晉升通道。
工作地點(diǎn)
地址:杭州蕭山區(qū)紫橙國(guó)際創(chuàng)新中心 1 號(hào)樓 16F


職位發(fā)布者
HR
杭州科百特過濾器材有限公司

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