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職位描述 1、根據(jù)各城市HC規(guī)劃及人數(shù)變化，對全球職場進行新租/退租/整合方案制定、可行性及費用評估，并拉通相關(guān)部門推動項目執(zhí)行，對工位使用率及新租職場、職場撤場的交付時間負責； 2、了解房地產(chǎn)市場環(huán)境、行業(yè)趨勢及市場狀況，結(jié)合內(nèi)外部資源，進行專題分析，形成支持業(yè)務(wù)決策的行業(yè)洞察； 3、針對業(yè)務(wù)屬性、發(fā)展階段以及業(yè)務(wù)的需求進行相關(guān)分析并提供合理建議，制定職場租賃策略，并優(yōu)化相應(yīng)流程及制度； 4、負責職場的工位分配，對工位使用效率負責； 5、負責租約管理及租賃合同審核； 6、對于項目復(fù)雜的問題解決有自己的見解，能夠識別優(yōu)先級分配，有一定的資源可以利用，善于尋求資源解決問題，不斷優(yōu)化項目溝通渠道及信息同步機制。 任職要求 1、本科及以上學歷，財務(wù)專業(yè)或數(shù)學、統(tǒng)計學相關(guān)專業(yè)； 2、具有房產(chǎn)各模塊相關(guān)專業(yè)知識優(yōu)先，如空間管理，房產(chǎn)項目管理等； 3、優(yōu)秀的學習領(lǐng)悟力、邏輯推理能力和信息加工能力； 4、業(yè)務(wù)敏銳度：善于主動思考，充分發(fā)揮主觀能動性，能夠?qū)λС挚蛻舻臉I(yè)務(wù)特點、運作模式、運營流程快速掌握并熟知； 5、人際交往能力：有親和力和人際理解力，能夠獲得業(yè)務(wù)部門的認可和信任；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，且能夠靈活應(yīng)變，善于團隊融入與管理，具備良好的團隊意識； 6、整合判斷能力：思路清晰、有觀察力和一定前瞻性，能夠洞察且主動挖掘業(yè)務(wù)部門的需求，具備整合信息資源、策略規(guī)劃的能力； 7、熟練使用辦公軟件，Excel、Word、PPT等； 8、工作踏實認真，較強的責任心與執(zhí)行力，客戶導向，有良好的服務(wù)意識； 9、熟練英語聽說讀寫能力優(yōu)先。