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職位描述: 1、負責處理員工的人事檔案和薪資福利事務性工作(入職、離職、調(diào)離等)； 2、負責員工關系的維護與管理工作,包括勞動合同管理、保密協(xié)議簽訂及解除手續(xù)辦理、社會保險繳納等； 3、負責員工關系信息資料的整理、存檔、傳遞和保管等工作； 4、熟悉勞動法律法規(guī),掌握相關政策法規(guī),及時做好員工勞資糾紛的調(diào)解和處理； 5、建立和維護公司各項規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行； 6、參與員工考勤統(tǒng)計工作。 職位要求: 1.全日制本科及以上學歷； 2.1-3年員工關系工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3.具有較強的溝通能力和語言表達能力。