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崗位職責:
1、青苗培訓(xùn)及新員工培訓(xùn)
針對新入職人員，以及應(yīng)屆畢業(yè)生，結(jié)合公司各層級人員能力模型構(gòu)建相應(yīng)人群的培養(yǎng)模型，設(shè)計相應(yīng)的教學(xué)活動，設(shè)計清晰明確的教學(xué)產(chǎn)出與落地計劃。
2、學(xué)習(xí)地圖開發(fā)：
根據(jù)培訓(xùn)體系PSO類專家序列學(xué)習(xí)地圖的要求，協(xié)同專家管理，專委會和單位進行學(xué)習(xí)地圖的開發(fā)與學(xué)習(xí)地圖的課程開發(fā)，并上線顧家學(xué)堂發(fā)布。
3、培訓(xùn)制度擬定：
主導(dǎo)所負責模塊工作相關(guān)的培訓(xùn)制度擬定，負責設(shè)計相關(guān)流程，工具，表單。
4、供應(yīng)商庫完善：
將接觸的供應(yīng)商入庫管理，在共享相應(yīng)文件中留檔。

任職要求:
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源、工商管理、心理學(xué)，社會學(xué)等教育相關(guān)專業(yè)。
專業(yè)知識：具備人力資源管理、人才發(fā)展、課程開發(fā)，學(xué)習(xí)項目設(shè)計，學(xué)習(xí)運營等相關(guān)專業(yè)知識。
工作經(jīng)驗：5年以上工作經(jīng)驗。
技能技巧：具備演講技能；培訓(xùn)相關(guān)專業(yè)證書；熟練運用office軟件；有能力獨立完成項目設(shè)計，項目運營，課程開發(fā)，體系搭建。
素質(zhì)要求：溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力，計劃能力，項目設(shè)計能力，經(jīng)驗萃取能力，課程開發(fā)能力。