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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)架構(gòu)規(guī)劃、設(shè)計(jì)和實(shí)施：設(shè)計(jì)搭建公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，含廣域網(wǎng)、局域網(wǎng)等；負(fù)責(zé)Windows/Unix/Linux服務(wù)器、存儲(chǔ)、數(shù)據(jù)庫等系統(tǒng)搭建；設(shè)計(jì)公司會(huì)議系統(tǒng)、視頻監(jiān)控及辦公I(xiàn)T類基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)維保障；搭建企業(yè)級信息化系統(tǒng)平臺、信息安全制度及設(shè)施實(shí)行； 2、IT中心運(yùn)營管理：建立相關(guān)制度、工作流程，提升運(yùn)營績效管理水平，對IT團(tuán)隊(duì)成員績效管理、提升IT團(tuán)隊(duì)工作效率，依據(jù)實(shí)際情況每月申報(bào)部門費(fèi)用，把控年度IT預(yù)算，例行組織團(tuán)隊(duì)發(fā)布IT指導(dǎo)、監(jiān)控/備份月報(bào)，人員培訓(xùn)； 3、信息系統(tǒng)規(guī)劃與實(shí)施：負(fù)責(zé)IT基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，負(fù)責(zé)PLM，MES等產(chǎn)線IT系統(tǒng)落地與維護(hù)，負(fù)責(zé)SAP，CRM，SRM等運(yùn)營系統(tǒng)規(guī)劃落地與維護(hù)，主導(dǎo)ERP，OA，企業(yè)微信等應(yīng)用系統(tǒng)接口對接與打通； 4、辦公I(xiàn)T日常運(yùn)維管理：負(fù)責(zé)日常桌面維護(hù)，包括辦公電腦，打印機(jī)、投影儀等，負(fù)責(zé)公司音視頻系統(tǒng)的管理、維護(hù)，機(jī)房設(shè)備的日常巡檢，管理部門固定資產(chǎn)，按要求完成文檔與培訓(xùn)等相關(guān)工作，負(fù)責(zé)日常IT運(yùn)維員工滿意度管理，對運(yùn)維工作持續(xù)改進(jìn)； 5、IT業(yè)務(wù)需求與供應(yīng)商管理：梳理、識別各部門業(yè)務(wù)需求，評估、規(guī)劃項(xiàng)目實(shí)施，負(fù)責(zé)擬訂公司信息系統(tǒng)相關(guān)設(shè)備的需求采購計(jì)劃、配置方案，建立優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商庫，公司長期合作伙伴，保障信息系統(tǒng)售后服務(wù)。 崗位要求： 1、全日制本科學(xué)歷以上，10年以上IT相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)規(guī)劃，掌握軟件模型原理，熟悉變更管理準(zhǔn)則，掌握多種操作系統(tǒng)； 3、有HCIA、HCIP、CCNA、CCNP、PMP、ITIL證書優(yōu)先考慮； 4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、口頭表達(dá)能力、電腦操作能力、學(xué)習(xí)能力、人際理解能力、抗壓能力等。