應屆畢業(yè)生
學歷不限
2025-08-22 15:37:50
1170人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責
一對一 小班教學
一、學科教研日常管理：1、負責本學科教師日常管理工作，規(guī)范教師行為，協(xié)助教研經理抓好教師的培訓工作，加強對青年教師教學業(yè)務的培養(yǎng)與指導；2、制定并組織實施學科組的教研活動計劃，并對活動檔案進行管理；3、協(xié)助教研經理、人事部門完成教師的招聘、培訓、穩(wěn)定工作；4、組織本學科教師集體研討解決客戶對教學不滿意的問題
二、負責提升教研水平：1、負責班組課程的實施，指導和培養(yǎng)教師既能上1對1，又能上班組課；2、負責本學科組的教學教法研討，指導教師教學業(yè)務，組織集體備課和公開課；3、帶頭收集選送精品試題和試卷，豐富題庫；4、負責本學科教師教學過程的監(jiān)督與評價，檢查教師的教學資料，每周堅持聽課，并給予評價，做好記載。
任職要求：1、本科及以上學歷，有5年以上的教學經驗，有教學培訓經驗的優(yōu)先
2、有強烈的敬業(yè)精神和助人為樂的品德，積極主動，責任心強，團隊意識強；
3、有教育機構的教學常規(guī)管理，良好的語言表達和協(xié)調溝通能力；
4、熟練掌握WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件；
全職兼職都可了解。
一對一 小班教學
一、學科教研日常管理：1、負責本學科教師日常管理工作，規(guī)范教師行為，協(xié)助教研經理抓好教師的培訓工作，加強對青年教師教學業(yè)務的培養(yǎng)與指導；2、制定并組織實施學科組的教研活動計劃，并對活動檔案進行管理；3、協(xié)助教研經理、人事部門完成教師的招聘、培訓、穩(wěn)定工作；4、組織本學科教師集體研討解決客戶對教學不滿意的問題
二、負責提升教研水平：1、負責班組課程的實施，指導和培養(yǎng)教師既能上1對1，又能上班組課；2、負責本學科組的教學教法研討，指導教師教學業(yè)務，組織集體備課和公開課；3、帶頭收集選送精品試題和試卷，豐富題庫；4、負責本學科教師教學過程的監(jiān)督與評價，檢查教師的教學資料，每周堅持聽課，并給予評價，做好記載。
任職要求：1、本科及以上學歷，有5年以上的教學經驗，有教學培訓經驗的優(yōu)先
2、有強烈的敬業(yè)精神和助人為樂的品德，積極主動，責任心強，團隊意識強；
3、有教育機構的教學常規(guī)管理，良好的語言表達和協(xié)調溝通能力；
4、熟練掌握WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件；
全職兼職都可了解。
注：聯(lián)系我時，請說是在涪陵人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：重慶沙坪壩區(qū)鳳天大道59號
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
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