應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)低級、重復(fù)發(fā)生的問題點(diǎn)開啟《快反問題收集表》，跟蹤措施執(zhí)行效果和問題關(guān)閉；
2.負(fù)責(zé)供應(yīng)商客戶處發(fā)生的問題點(diǎn)，開啟《供應(yīng)商問題管理表》跟蹤措施執(zhí)行效果和問題關(guān)閉；
3.負(fù)責(zé)對客戶投訴，內(nèi)部問題及時進(jìn)行信息傳遞，過程工程師及時展開原因分析，制定臨時措施開啟QC點(diǎn)進(jìn)行圍堵；
4.負(fù)責(zé)通過數(shù)據(jù)的收集來輸出質(zhì)量問題通報專項(xiàng)群，由過程質(zhì)量工程師組織責(zé)任單位制定管控措施；
5.負(fù)責(zé)主機(jī)廠以及售后挑選出的不良品，進(jìn)行返修工作，對無法返修的產(chǎn)品張貼HOLD單退回；
6.負(fù)責(zé)有風(fēng)險開啟CR問題，提前跟客戶進(jìn)行溝通，對是否開啟、數(shù)量、零件號進(jìn)行溝通，減少扣分降低客戶索賠；
7.負(fù)責(zé)開啟后的CR、QR、重復(fù)發(fā)生、質(zhì)量索賠，組織售后團(tuán)隊(duì)進(jìn)行申訴工作；
負(fù)責(zé)監(jiān)督主機(jī)廠售后區(qū)域區(qū)域的安全和５S日常維持。
任職資格：
1.大專以上學(xué)歷；3年以上汽車內(nèi)外飾產(chǎn)品項(xiàng)目開發(fā)、產(chǎn)品、工藝、成本及團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2.能夠熟練的使用游標(biāo)卡尺、間隙尺、段差尺，能夠獨(dú)立的配合UCF室完成零部件測量和零部件準(zhǔn)備；
3.了解８D的思路和流程，對工程師制定的措施進(jìn)行監(jiān)督和確認(rèn)。
可年前面試，年后入職！?。?！
1.負(fù)責(zé)低級、重復(fù)發(fā)生的問題點(diǎn)開啟《快反問題收集表》，跟蹤措施執(zhí)行效果和問題關(guān)閉；
2.負(fù)責(zé)供應(yīng)商客戶處發(fā)生的問題點(diǎn)，開啟《供應(yīng)商問題管理表》跟蹤措施執(zhí)行效果和問題關(guān)閉；
3.負(fù)責(zé)對客戶投訴，內(nèi)部問題及時進(jìn)行信息傳遞，過程工程師及時展開原因分析，制定臨時措施開啟QC點(diǎn)進(jìn)行圍堵；
4.負(fù)責(zé)通過數(shù)據(jù)的收集來輸出質(zhì)量問題通報專項(xiàng)群，由過程質(zhì)量工程師組織責(zé)任單位制定管控措施；
5.負(fù)責(zé)主機(jī)廠以及售后挑選出的不良品，進(jìn)行返修工作，對無法返修的產(chǎn)品張貼HOLD單退回；
6.負(fù)責(zé)有風(fēng)險開啟CR問題，提前跟客戶進(jìn)行溝通，對是否開啟、數(shù)量、零件號進(jìn)行溝通，減少扣分降低客戶索賠；
7.負(fù)責(zé)開啟后的CR、QR、重復(fù)發(fā)生、質(zhì)量索賠，組織售后團(tuán)隊(duì)進(jìn)行申訴工作；
負(fù)責(zé)監(jiān)督主機(jī)廠售后區(qū)域區(qū)域的安全和５S日常維持。
任職資格：
1.大專以上學(xué)歷；3年以上汽車內(nèi)外飾產(chǎn)品項(xiàng)目開發(fā)、產(chǎn)品、工藝、成本及團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2.能夠熟練的使用游標(biāo)卡尺、間隙尺、段差尺，能夠獨(dú)立的配合UCF室完成零部件測量和零部件準(zhǔn)備；
3.了解８D的思路和流程，對工程師制定的措施進(jìn)行監(jiān)督和確認(rèn)。
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注：聯(lián)系我時，請說是在涪陵人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：重慶渝北區(qū)龍興鎮(zhèn)堡云路11號
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
重慶八菱汽車配件有限責(zé)任公司
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汽車·摩托車
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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兩江新區(qū)長福路200號
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