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技能要求：

銷售管理，售后服務，理財產(chǎn)品，行業(yè)經(jīng)驗，理財團隊經(jīng)理，綜合金融

崗位職責：

1、公司定期分配深圳區(qū)域優(yōu)質(zhì)客戶，通過與客戶溝通，全方位了解客戶家庭財及挖掘需求；

2、根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標、預期收益目標和風險承受能力進行專業(yè)的理財計劃方案設計，并推薦合適的理財產(chǎn)品；

3、通過各渠道招募，拓展自己的團隊并一起成長。

日常工作：

1、人壽保險銷售： 健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財、團體意外險等；

2、定期維護獲分配的資源客戶，做好售后跟進服務。

3、通過各渠道招募，組建屬于自己的團隊。

任職要求：

1、年齡25歲-45周歲，一年及以上深圳工作經(jīng)驗；

2、學歷大專（含）以上；

3、熱情積極，正直，有責任感，學習能力強；

4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力；

5、具有人力資源、金融，策劃、教育、保險、銷售，中介等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

福利待遇：

1、薪資結(jié)構(gòu)：訓練津貼 綜合金融開拓傭金 季度獎 業(yè)務津貼 持續(xù)貢獻津貼 年終獎 養(yǎng)老津貼等,多勞多得，收入不封頂

2、工作時間：每工作日上午8點30--9點30開早會和培訓，其余時間自由安排。雙休制，法定節(jié)假日休息；

3、福利待遇：公司為優(yōu)秀的在職員工設置了多達幾十項的榮譽，讓您從進入公司的那一刻起都享受著終身的鮮花和掌聲，同時每年提供多達六次的國內(nèi)外觀光旅游及學習機會；公司不僅為新進員工提供崗位培訓，入職培訓等相關(guān)知識方面的專業(yè)培訓，還會為員工提供終身的一系列的旨在提升銷售技能和管理技能的培訓課程；

4、發(fā)展晉升：享受公平，公正、公開的晉升機會，并獲得相應的榮譽表彰及專屬培訓 機制。

三、【收入及福利待遇】

1、崗位津貼 業(yè)務提成 服務津貼 增才獎金 展業(yè)津貼 超額津貼 特別獎金 免費旅游

2、享有公司幫員工免費購買的意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險等綜合保障；

3、績優(yōu)人員享有特別養(yǎng)老補貼；

4、任職2周年以上享有長期養(yǎng)老津貼；

5、享有長期團隊管理，營銷知識，技能等專業(yè)培訓；

6、參加公司的管理團隊，晉升主任/高級主任/經(jīng)理/市場總監(jiān)；

7、優(yōu)先機會調(diào)入公司內(nèi)勤：國壽央企內(nèi)勤管理崗位的工作；

四、【職業(yè)規(guī)劃】

公司將致力于把你培養(yǎng)成一個專業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人，可以組建自己的專業(yè)的理財團隊，把你打造成營業(yè)部經(jīng)理，營業(yè)區(qū)總監(jiān)：

1、新人訓練：職前培訓、從業(yè)資格知識培訓、崗前培訓、銜接訓練，新人成長培訓；

2、轉(zhuǎn)正培訓：專題訓練、提升訓練、拓展訓練、講師訓練；

3、晉升培訓：經(jīng)營管理技能訓練、團隊管理培訓；

4、中國人壽保險學院終身免費金融培訓和管理培訓，全心全力打造職業(yè)經(jīng)理人；

工作時間：周一至周五（早上8：30-10：30）其余時間自由掌控，周末雙休，節(jié)假日同公務員。

職位福利：績效獎金、彈性工作、補充醫(yī)療保險、帶團隊、多次晉升機會