職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
1、前期質(zhì)量工程師主要負(fù)責(zé)新產(chǎn)品質(zhì)量的先期策劃及新產(chǎn)品初期量產(chǎn)質(zhì)量跟蹤調(diào)查工作
2、質(zhì)量先期策劃:收集國家、行業(yè)以及企業(yè)內(nèi)有關(guān)質(zhì)量文件,明確產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)規(guī)定,對客戶的需求和期望進(jìn)行調(diào)查分析;參與產(chǎn)品研發(fā),檢驗(yàn)所有必要研發(fā)流程是否都有效執(zhí)行;組織新產(chǎn)品先期質(zhì)量規(guī)劃,制定各研發(fā)階段項(xiàng)目的質(zhì)量要求;參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)和評審、驗(yàn)證及確認(rèn)工作;組織相關(guān)人員對項(xiàng)目各階段進(jìn)行質(zhì)量門評審;負(fù)責(zé)跟蹤解決新產(chǎn)品的質(zhì)量問題
3、新產(chǎn)品初期量產(chǎn)質(zhì)量跟蹤調(diào)查:對已投產(chǎn)新產(chǎn)品的質(zhì)量進(jìn)行跟蹤調(diào)查,分析產(chǎn)品存在的質(zhì)量問題并持續(xù)改進(jìn);制定GP12遏制計(jì)劃,及時發(fā)現(xiàn)量產(chǎn)初期產(chǎn)品質(zhì)量問題并落實(shí)改善。
2、質(zhì)量先期策劃:收集國家、行業(yè)以及企業(yè)內(nèi)有關(guān)質(zhì)量文件,明確產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)規(guī)定,對客戶的需求和期望進(jìn)行調(diào)查分析;參與產(chǎn)品研發(fā),檢驗(yàn)所有必要研發(fā)流程是否都有效執(zhí)行;組織新產(chǎn)品先期質(zhì)量規(guī)劃,制定各研發(fā)階段項(xiàng)目的質(zhì)量要求;參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)和評審、驗(yàn)證及確認(rèn)工作;組織相關(guān)人員對項(xiàng)目各階段進(jìn)行質(zhì)量門評審;負(fù)責(zé)跟蹤解決新產(chǎn)品的質(zhì)量問題
3、新產(chǎn)品初期量產(chǎn)質(zhì)量跟蹤調(diào)查:對已投產(chǎn)新產(chǎn)品的質(zhì)量進(jìn)行跟蹤調(diào)查,分析產(chǎn)品存在的質(zhì)量問題并持續(xù)改進(jìn);制定GP12遏制計(jì)劃,及時發(fā)現(xiàn)量產(chǎn)初期產(chǎn)品質(zhì)量問題并落實(shí)改善。
工作地點(diǎn)
地址:鹽城大豐區(qū)南翔西路299號


職位發(fā)布者
HR
萬向錢潮股份有限公司

-
汽車·摩托車
-
1000人以上
-
股份制企業(yè)
-
相似職位
-
等級保護(hù)測評測評實(shí)施工程師 面議涪陵區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限徐州中睿人力資源有限公司
-
IT運(yùn)維工程師(五險(xiǎn)+績效+帶薪年假) 3000-5000元荔枝街道 2年以上 高中重慶正柱電子工程有限公司
-
UI美工設(shè)計(jì)師 面議涪陵區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限中國電建集團(tuán)昆明勘測設(shè)計(jì)研究院有限公司
-
電氣研發(fā)工程師 12000-15000元涪陵區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 碩士重慶南瑞博瑞變壓器有限公司
-
計(jì)算機(jī)及辦公設(shè)備維護(hù)維修工程師 3000-5000元荔枝街道 2年以上 中技重慶正柱電子工程有限公司