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崗位描述：
1.根據(jù)公司年度任務(wù)，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制訂部門年度、月度銷售具體計(jì)劃，落實(shí)到人，并對計(jì)劃執(zhí)行情況予以跟進(jìn)、監(jiān)督，推動(dòng)計(jì)劃落實(shí)；
2.定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營策略和計(jì)劃，制定預(yù)防和糾正措施，確保完成經(jīng)營指標(biāo)，并將相關(guān)信息及時(shí)上報(bào)；
3.負(fù)責(zé)重要客戶及重要項(xiàng)目的商務(wù)談判及合同簽訂；
4.定期拜訪重點(diǎn)客戶，及時(shí)了解和處理問題；
5.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)與各業(yè)務(wù)和職能部門的關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時(shí)可單獨(dú)召集業(yè)務(wù)溝通會(huì)議或工作會(huì)議；
6.根據(jù)公司的績效和員工管理制度，對部門員工進(jìn)行月/年度績效管理和評價(jià)考核，根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行合理的人員配置和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，建立不斷成長的產(chǎn)品營銷團(tuán)隊(duì)；
7.負(fù)責(zé)銷售部門的人才梯隊(duì)建設(shè)，指導(dǎo)和培訓(xùn)銷售人員的業(yè)務(wù)工作；負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的績效計(jì)劃制定和考核；
任職要求：
1.機(jī)械及其自動(dòng)化、機(jī)電一體化、營銷管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2.8年以上機(jī)器人行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上營銷管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉機(jī)器人的研發(fā)生產(chǎn)流程和知識，擁有豐富的市場推廣和營銷管理方面的經(jīng)驗(yàn)，能洞悉客戶的需求并能出具方案；
3.熟悉營銷及服務(wù)管理體系，能合理進(jìn)行指標(biāo)制定并進(jìn)行任務(wù)分配；
4.較強(qiáng)的綜合分析能力和駕馭全局的能力，能在工作中有效進(jìn)行營銷管理；
5.具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的行業(yè)管理理念，團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng)；
6.具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；較強(qiáng)的判斷和決策能力，人際交往能力及敏銳的洞察力；
7.思路敏捷,有勇于開拓的精神和強(qiáng)烈的事業(yè)責(zé)任心及信息化思維。