職位描述
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1、負責制定人力資源規(guī)劃,擬定人員編制,編制人力資源支出預(yù)算;
2、負責擬定、修訂、廢止、發(fā)放、解釋人力資源管理制度,進行各部門職責權(quán)限劃分;
3、人事問題的解決處理和人事關(guān)系協(xié)調(diào),負責組織結(jié)構(gòu)設(shè)計和職位說明書的編寫,進行人員招錄、升調(diào)、辭退等管理;
4、員工績效考核,職業(yè)生涯規(guī)劃管理。
2、負責擬定、修訂、廢止、發(fā)放、解釋人力資源管理制度,進行各部門職責權(quán)限劃分;
3、人事問題的解決處理和人事關(guān)系協(xié)調(diào),負責組織結(jié)構(gòu)設(shè)計和職位說明書的編寫,進行人員招錄、升調(diào)、辭退等管理;
4、員工績效考核,職業(yè)生涯規(guī)劃管理。
工作地點
地址:迪慶藏族自治州香格里拉市迪慶電信


職位發(fā)布者
HR
中國電信股份有限公司云南分公司

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