【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)部門需求,發(fā)布招聘廣告并收集簡歷;
2、篩選簡歷并安排面試;
3、做初輪的面試接待并做好相關(guān)面試記錄;
4、完成與招聘入職相關(guān)的業(yè)務(wù)流程,確保候選人順利入職;
5、人力資源部其他事務(wù)性工作,員工關(guān)系,社保,工資核算等。
【任職要求】
1、具備人事經(jīng)驗2年及以上,有教育行業(yè)人事經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、能獨立完成招聘工作,專注高效;
3、溝通表達流利,親和力佳自信開朗,有責(zé)任心及合作意識,能承受一定的工作壓力;



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教育/培訓(xùn)/學(xué)校
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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