職位描述

職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)架構(gòu)策略、概念的制定及可行性分析驗證;
2.負(fù)責(zé)架構(gòu)區(qū)域內(nèi)各零部件布置;
3.負(fù)責(zé)制定方案解決架構(gòu)區(qū)域內(nèi)各布置集成沖突項,平衡各方需求;
4.負(fù)責(zé)架構(gòu)區(qū)域Interface管理,推進(jìn)握手;
5.負(fù)責(zé)架構(gòu)區(qū)域內(nèi)整車節(jié)點數(shù)據(jù)DPA1檢查,推動問題閉環(huán)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,車輛、機械、力學(xué)等相關(guān)專業(yè),5年以上相關(guān)經(jīng)驗;
2.主導(dǎo)完成一款以上全新開發(fā)車型的總布置開發(fā),有架構(gòu)開發(fā)及電動車布置開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.熟悉總布置開發(fā)流程、了解整車開發(fā)流程及架構(gòu)開發(fā)流程,了解整車集成工作機制;
4.對底盤、動力等各主要系統(tǒng)有一定的專業(yè)知識儲備;
5.熟悉整車BOM 管理、數(shù)據(jù)管理要求;熟悉基本的整車屬性要求;熟悉一般的整車法規(guī)、公告的限制要求;
6.思路清晰,具備較強的溝通協(xié)作能力,以及較強的抗壓能力、執(zhí)行力與交付意識。
工作地點
地址:北京海淀區(qū)北京-海淀區(qū)小米移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)園


職位發(fā)布者
HR
小米科技有限責(zé)任公司


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