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一、崗位職責(zé) 1、分析研究用戶(hù)畫(huà)像，通過(guò)對(duì)海量數(shù)據(jù)的分析挖掘，提取用戶(hù)特征、行為軌跡； 2、識(shí)別公司業(yè)務(wù)流程、操作規(guī)范等環(huán)節(jié)所面臨的主要風(fēng)險(xiǎn)，擬定應(yīng)對(duì)措施； 3、結(jié)合項(xiàng)目需求，綜合利用數(shù)據(jù)，搭建定制化模型；協(xié)助組織開(kāi)發(fā)符合公司實(shí)際的風(fēng)險(xiǎn)管理工具和方法等，推動(dòng)公司整體合規(guī)策略的落地執(zhí)行； 4、為產(chǎn)品提供數(shù)據(jù)分析支持，如產(chǎn)品分析、用戶(hù)分析、運(yùn)營(yíng)分析等，并根據(jù)分析結(jié)果提出可落地的策略建議； 5、統(tǒng)籌及優(yōu)化企業(yè)合規(guī)部權(quán)限管理規(guī)范和風(fēng)險(xiǎn)控制； 二、崗位要求 1、全日本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮； 2、有一年及以上金融數(shù)據(jù)分析從業(yè)經(jīng)歷或者互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)類(lèi)公司經(jīng)驗(yàn)者，或應(yīng)屆碩士研究生有相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，有綜合指數(shù)構(gòu)建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、能獨(dú)立進(jìn)行數(shù)據(jù)處理，撰寫(xiě)專(zhuān)項(xiàng)分析報(bào)告；數(shù)據(jù)敏感度高，善于從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并可給出一定的解決方案； 4、掌握常用的分類(lèi)、聚類(lèi)、預(yù)測(cè)、關(guān)聯(lián)規(guī)則、序列模式等挖掘算法； 5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備良好的溝通能力，能充分理解業(yè)務(wù)邏輯和目的，有清晰的數(shù)據(jù)分析思路和方法； 6、熟悉SPSS、SAS、Clementine、R、python等任一種專(zhuān)業(yè)數(shù)據(jù)分析工具，能實(shí)際動(dòng)手開(kāi)發(fā)，有Hadoop、Hive、Mapreduce、Spark等使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 三、薪酬福利： 1、底薪 固定績(jī)效 五險(xiǎn)一金 激勵(lì)獎(jiǎng)金;具體薪資可談。 2.工作時(shí)間8：30～17:30，午休一個(gè)半小時(shí)，八小時(shí)工作制，依法享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日以及婚假、產(chǎn)假等帶薪假; 3.全面的培訓(xùn)體系，完善的晉升通道； 4.國(guó)企正規(guī)編制，辦公環(huán)境優(yōu)越，有廣闊的晉升空間； 5.不定期安排豐富的員工活動(dòng)，如爬山、K歌等團(tuán)建活動(dòng)、生日福利等，定期組織員工體檢。