應屆畢業(yè)生
本科
最近更新
2151人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職責描述：
一、明確招選目標：與業(yè)務負責人明確崗位說明書內容，制作人才畫像。
二、人才交付：根據【招聘管理辦法】開展人才招選工作，在規(guī)定時間完成招選計劃。
1、根據簡歷及候選人溝通情況，做好簡歷分析與記錄；
2、根據企業(yè)需要明確行業(yè)對標企業(yè)，積累行業(yè)資源，能進行對標企業(yè)人才挖獵，構建關鍵崗位人才庫；
3、使用合理的面試方法和工具對中高層候選人進行面試考察，輸出面試評估意見；
4、銜接好面試官時間并指導面試官填寫高質量面試評價表；
5、運用背調良好的背調技巧，進行候選人背景調查，輸出背調報告并進行解讀，對異常內容進行核實及匯報；
6、運用談薪技巧，與候選人進行薪酬溝通，做好offer審核、回執(zhí)管理。
三、制度體系建設
1、結合行業(yè)趨勢、競對情況及我司現狀，建立健全招選相關規(guī)章制度；
2、根據場景制定/刷新招選SOP。
四、新員工跟蹤
了解跟進新員工入職后的工作狀態(tài)，做好日常溝通，及時反饋業(yè)務部門。
任職要求：
【任職要求】
1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商行政管理、公共管理、心理學、市場營銷等相關專業(yè)；
2、具有3年以上招選工作經驗，熟悉招聘以外其他人資板塊者最佳；
3、具有較強的溝通能力、親和力、分析判斷能力及抗壓能力；
4、具備良好的團隊合作精神。
注：聯系我時，請說是在涪陵人才網上看到的。
工作地點
地址：杭州濱江區(qū)杭州-濱江區(qū)海亮科研大廈15樓
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
明康匯
-
旅游·酒店·餐飲服務
-
500-999人
-
私營·民營企業(yè)
-
濱江濱盛路1509號
