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基本要求:

1 .25至45周歲;
2.大專及以上學歷;
3.相貌端正，身體健康，無不良嗜好，無違法犯罪記錄;
4.有團隊合作意識、任感和較強的執(zhí)行能力;
5.認真對待工作，心態(tài)積極樂觀，溝通能力強，具有一定的工作承受能力;
6.有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作職責:
1.根據(jù)公司及銷售部門任務展開銷售工作；
2.對現(xiàn)有市場及客戶進行分析，發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求，引導相關客戶的現(xiàn)有需求，達成銷售目標;
3.根據(jù)客戶需求的特點，為客戶提供最優(yōu)產(chǎn)品解決方案;
4.負責協(xié)調(diào)各種內(nèi)外資源，解決在銷售過程中出現(xiàn)的問題，提高客戶滿意度;
5.通過客戶回訪，及時了解客戶需求及潛在需求，促成二次開發(fā);
6.完成上級領導交代的其他任務。
任職福利:
1.擁有比較完善的培訓課程，根據(jù)員工不同發(fā)展階段，提供銷售到管理崗位的內(nèi)部培訓;
2.提供發(fā)展渠道，定期晉升人才;
3.提供新人津貼，幫助員工健康起步，根據(jù)不同職級提供展業(yè)、管理等多項傭金、津貼;
4.根據(jù)不同職級提供涵蓋意外、住院醫(yī)療、身故等多項大額保險保障。
優(yōu)質(zhì)的福利保障:
1.人性關懷到位業(yè)內(nèi)少數(shù)幾家代理人享受社會保險費補貼待遇的壽險公司
2.尊享優(yōu)質(zhì)服務績優(yōu)人員和大團隊長每年免費體檢,享受公司鉑金級客戶待遇
3.提供全面保障將重大疾病保障列入代理人福利保障行業(yè)領先機制獨享退休和繼承機制，實現(xiàn)資產(chǎn)的有效傳承
豐厚的收入:高提成傭金 新人訓練津貼 續(xù)期傭金 繼續(xù)率獎金 增員獎 育才獎 個人季度獎金 職務津貼 管理津貼 直轄組/部年終獎金 每季度出國游方案等。

職位福利：績效獎金、周末雙休、不加班、五險一金、彈性工作、帶團隊、定期團建