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工作職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)的年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，統(tǒng)一部署建筑施工板塊的總體經(jīng)營(yíng)策略；
2、主持建筑板塊的全面工作，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、工程質(zhì)量、財(cái)務(wù)狀況、安全工作負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)處理項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中的所有事件；
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核二級(jí)部門的工作進(jìn)展，確保經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn)；
4、完善激勵(lì)機(jī)制，弘揚(yáng)企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺(tái)；
5、根據(jù)績(jī)效考核層級(jí)，對(duì)公司總部及各二級(jí)部門、各項(xiàng)目履行考核職能；
6、建立系統(tǒng)、完善的質(zhì)量管理體系，引導(dǎo)員工樹(shù)立工程質(zhì)量精品意識(shí)、品牌意識(shí)；
任職資格:
1、45歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷，土木工程、工民建或其它相關(guān)等專業(yè)；
2、10年以上房地產(chǎn)、建筑、市政行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、全面主持過(guò)工程管理、成本管理、營(yíng)銷管理等工作；
4、具備較強(qiáng)的計(jì)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和人際交往能力，具備較強(qiáng)的抗壓力。