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基本條件為堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，牢固樹立“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”；有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，執(zhí)行力強(qiáng)，品行端正，誠信廉潔，遵章守紀(jì)，團(tuán)結(jié)合作，對企業(yè)忠誠；具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，勇于開拓創(chuàng)新，具有較強(qiáng)的計(jì)劃、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，善于發(fā)現(xiàn)并解決問題；身體健康，心態(tài)積極樂觀，具有較強(qiáng)的抗壓能力和自我調(diào)節(jié)能力，能夠在壓力環(huán)境下有效推進(jìn)工作。

1.崗位職責(zé)

（1）牽頭年度流程立項(xiàng)計(jì)劃，監(jiān)督、協(xié)助各部門、所屬公司建立內(nèi)控流程，并推動內(nèi)控流程信息化。

（2）制定和更新權(quán)責(zé)管理文件，組織權(quán)責(zé)的優(yōu)化和發(fā)布。

（3）與集團(tuán)各部門及所屬公司溝通，協(xié)助擬定、優(yōu)化公司業(yè)務(wù)、管理類流程，參與各類新產(chǎn)品新業(yè)務(wù)流程的調(diào)研、擬定，對業(yè)務(wù)流程進(jìn)行端對端的梳理和診斷，牽頭優(yōu)化重點(diǎn)流程。

（4）組織、督導(dǎo)集團(tuán)各部門及所屬公司梳理、評估內(nèi)控流程，識別流程存在的風(fēng)險(xiǎn)，采取適當(dāng)?shù)目刂拼胧?/p>

（5）負(fù)責(zé)匯總、編制規(guī)章制度制定計(jì)劃，并監(jiān)督、協(xié)助各部門規(guī)章制度的制定、修改、廢止等工作。

（6）負(fù)責(zé)對集團(tuán)本部制度及所屬公司重大制度進(jìn)行合規(guī)審核，保證制度的合規(guī)性、系統(tǒng)性和實(shí)用性。

（7）對新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品和內(nèi)控有效與合規(guī)性進(jìn)行審核并出具審核意見。

（8）完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

2.資格條件

（1）學(xué)歷及專業(yè)要求：本科及以上學(xué)歷，管理類、經(jīng)濟(jì)類、法學(xué)類等專業(yè)。

（2）年齡要求：40周歲（含）以下。

（3）工作經(jīng)驗(yàn)要求：具備內(nèi)控合規(guī)管理等經(jīng)驗(yàn)，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

（4）特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。