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#工作職責(zé)# 1、公司整體培訓(xùn)體系的規(guī)劃和變革； 2、負(fù)責(zé)基地培訓(xùn)方案的落實及監(jiān)督工作； 3、負(fù)責(zé)部門內(nèi)培訓(xùn)專員能力提升工作，制定培訓(xùn)計劃，協(xié)調(diào)內(nèi)、外部講師，合理控制培訓(xùn)費用，提升人員的培訓(xùn)能力； 4、針對項目及業(yè)務(wù)線關(guān)鍵崗位進(jìn)行后備人才的培養(yǎng)； 5、培訓(xùn)教材優(yōu)化，積累優(yōu)秀經(jīng)驗，輸出培訓(xùn)案例與共享，及時更新培訓(xùn)教材。 #任職要求# 1、35歲以下； 2、數(shù)據(jù)分析能力； 3、溝通及專業(yè)影響； 4、Office軟件使用能力。