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（一）崗位職責(zé)＜br＞通過(guò)對(duì)化工業(yè)務(wù)自動(dòng)化控制進(jìn)行專業(yè)設(shè)計(jì)與優(yōu)化，建立健全化工業(yè)務(wù)自動(dòng)化控制技術(shù)管理制度與流程體系，在做好自動(dòng)化控制管理服務(wù)的同時(shí)，通過(guò)對(duì)自動(dòng)化控制管理體系的執(zhí)行監(jiān)督與持續(xù)改進(jìn)，不斷提升自動(dòng)化技術(shù)管理水平，實(shí)現(xiàn)“管住業(yè)務(wù)”和“管好業(yè)務(wù)”，實(shí)現(xiàn)并保持自動(dòng)化技術(shù)與管理水平在行業(yè)的領(lǐng)先地位。＜br＞1.建立健全化工業(yè)務(wù)自動(dòng)化控制管理模塊各項(xiàng)技術(shù)與管理體系，確保滿足業(yè)務(wù)生產(chǎn)與建設(shè)需要并有效執(zhí)行。包括：＜br＞1.1各類自動(dòng)化控制操作方案/報(bào)告；＜br＞1.2帶控制點(diǎn)的自動(dòng)化控制工藝/工序流程及其控制標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)參數(shù)標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)定員及工效標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、消耗標(biāo)準(zhǔn)等；＜br＞1.3自動(dòng)化控制的技術(shù)規(guī)程及崗位操作規(guī)程；＜br＞1.4項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃、技術(shù)分析報(bào)告及其他技術(shù)計(jì)劃及模板；＜br＞1.5與自動(dòng)化管理流程配套的管理流程、表單、報(bào)表及其管理制度；＜br＞1.6各類自動(dòng)化控制管理合同、檔案及手續(xù)健全并有效。＜br＞2.在做好技術(shù)與管理服務(wù)的同時(shí)，做好各業(yè)務(wù)公司落實(shí)各項(xiàng)化工業(yè)務(wù)自動(dòng)化控制管理制度的執(zhí)行監(jiān)督工作，通過(guò)定期現(xiàn)場(chǎng)稽核或?qū)?bào)表信息進(jìn)行收集與分析，對(duì)自動(dòng)化管理的異動(dòng)及存在的問(wèn)題提出技術(shù)與管理措施，報(bào)上級(jí)審批后落實(shí)；＜br＞3.通過(guò)對(duì)化工業(yè)務(wù)自動(dòng)化控制管理的持續(xù)優(yōu)化設(shè)計(jì)與實(shí)施，實(shí)現(xiàn)并保持業(yè)務(wù)的自動(dòng)化管理水平在行業(yè)的領(lǐng)先水平。＜br＞（二）任職要求＜br＞1.40歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，研究生學(xué)歷優(yōu)先；＜br＞2.大中型生產(chǎn)制造企業(yè)部門經(jīng)理或類似職位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有化工行業(yè)從業(yè)背景優(yōu)先；＜br＞3.能統(tǒng)籌規(guī)劃與制訂職能目標(biāo)，具備整合調(diào)配內(nèi)外部資源達(dá)成目標(biāo)的能力；＜br＞4.能統(tǒng)籌規(guī)劃職能管理制度流程體系建設(shè)工作，對(duì)職能管理存在的問(wèn)題，能提出“標(biāo)本兼治”的系統(tǒng)管理方案并有效實(shí)施；＜br＞5.具有較強(qiáng)的文案能力，能獨(dú)立主導(dǎo)完成各項(xiàng)管理制度、流程及配套表單的編制，編制質(zhì)量高（符合管理原則，滿足管理需要）；＜br＞6.忠實(shí)、勤勉，勇于擔(dān)當(dāng)，盡職盡責(zé)，具備化解工作壓力的能力。＜br＞（三）薪資待遇＜br＞1.薪資結(jié)構(gòu)：固定工資 效益工資 福利補(bǔ)貼；＜br＞2.工資標(biāo)準(zhǔn)：15-21萬(wàn)/年＋獎(jiǎng)金（項(xiàng)目建設(shè)專項(xiàng)獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等獎(jiǎng)金機(jī)制）