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【工作職責(zé)】

1、制定和實(shí)施公司營(yíng)銷戰(zhàn)略、預(yù)算計(jì)劃，設(shè)定銷售團(tuán)隊(duì)的經(jīng)營(yíng)方針及經(jīng)營(yíng)模式；

2、主持銷售團(tuán)隊(duì)的管理工作，制定年度業(yè)績(jī)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略方案、整體營(yíng)銷策劃方案，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)；

3、提出預(yù)算方案，監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過程，對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)，組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配、使用方案等；

4、審核、批準(zhǔn)費(fèi)用的申請(qǐng)，確保費(fèi)用的精準(zhǔn)投放，起到有效促進(jìn)銷售的作用，并有效的控制費(fèi)用成本在費(fèi)銷比的標(biāo)準(zhǔn)范圍以內(nèi)；

5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研與分析，研究消費(fèi)者、同行、業(yè)界的發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析，為公司決策提供依據(jù)；

6、建立銷售公司組織架構(gòu)和人員編制，負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，培養(yǎng)部下、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)任務(wù)，審定銷售公司管理制度；與HR部門共同討論和制定銷售人員的薪酬和績(jī)效考核方案。

【職位要求】

1、40歲以下，統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，具有8年以上食品行業(yè)省級(jí)市場(chǎng)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、分析判斷與決策能力，溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，以及敏銳的洞察力；

3、具有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃和資源整合能力，市場(chǎng)人脈資源。

【我們能提供的有】

1、行業(yè)龍頭品牌，供應(yīng)鏈上游廠家，市場(chǎng)穩(wěn)步上升；

2、大牛帶隊(duì)，培訓(xùn)完善，有助視野開拓與快速提升；

3、領(lǐng)導(dǎo)nice，團(tuán)隊(duì)活潑，市場(chǎng)潛力無限，個(gè)人升值空間大；

4、社保、團(tuán)建、獎(jiǎng)金、禮包，各種福利，驚喜不斷。