崗位職責(zé):
1、根據(jù)年度經(jīng)營計(jì)劃,合理編制人員定編計(jì)劃;
2、根據(jù)定編,編制年度人力招聘計(jì)劃,并進(jìn)行崗位負(fù)荷度調(diào)研,崗位分析、人才畫像分析,選擇渠道、開展招聘;
3、開發(fā)、維護(hù)、評估、分析各招聘渠道;不斷優(yōu)化途徑;
4、對崗位有一定的分析能力,熟悉崗位價(jià)值評估流程及工具方法;
5、有一定的校方合作資源或其他人才輸送渠道;
6、建立后備人才儲備庫,及企業(yè)各部門梯隊(duì)建設(shè)的搭建;
7、招聘完成分析、成本分析、各項(xiàng)人事數(shù)據(jù)月度分析報(bào)表,提出改善建議措施;
8、熟悉企業(yè)培訓(xùn)管理,組織開展相關(guān)培訓(xùn)及任職資格開發(fā)流程。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,制造業(yè)人事管理或招聘管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,懂人力資源六大模塊工作內(nèi)容,并精通2個(gè)及以上模塊;
2.對數(shù)據(jù)敏感,良好的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力;
3.個(gè)性活潑,主動(dòng)積極,善于與人溝通;
4.有責(zé)任心,正直,執(zhí)行能力強(qiáng),能夠承受壓力。
職位福利:節(jié)日福利、績效獎(jiǎng)金、包吃、年終獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑



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機(jī)械制造·機(jī)電·重工
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500-999人
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私營·民營企業(yè)
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桕墅方北路139號
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