職位描述
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職責(zé)描述:
1、根據(jù)人力資源規(guī)劃要求,設(shè)計關(guān)鍵崗位的發(fā)展項目,完善人才培養(yǎng)發(fā)展體系;
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和核心價值觀要求,設(shè)計并優(yōu)化重要崗位能力素質(zhì)模型,協(xié)助崗位績效評估工作;
3、根據(jù)各層級人才發(fā)展需要,設(shè)計并完善職業(yè)發(fā)展通道、任職資格體系等,指導(dǎo)員工開展職業(yè)發(fā)展規(guī)劃;
4、開展人才盤點和人才庫建設(shè),協(xié)助推進中高層領(lǐng)導(dǎo)力、年輕干部、管培生計劃等人才發(fā)展項目的策劃執(zhí)行,協(xié)助推進人才梯隊和年輕干部隊伍建設(shè);
5、負(fù)責(zé)具體培訓(xùn)項目的實施和效果評估,支持指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門開展培訓(xùn)和人才發(fā)展工作;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、五年以上人才發(fā)展、員工培養(yǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗,有HRBP經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
工作地點
地址:杭州余杭區(qū)杭州-余杭區(qū)五常街道五常大道181號


職位發(fā)布者
HR
華立科技股份有限公司

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其他
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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杭州市五常大道181號(西溪濕地西側(cè))
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