1、制定月度計劃,將其分解各門店,督促并檢核門店達(dá)成目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)公司各門店的標(biāo)準(zhǔn)營運(yùn)管理工作,店面形象、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、售賣標(biāo)準(zhǔn);
3、對加盟商整體店面進(jìn)行指導(dǎo)幫扶與管理,對加盟商人員勝任標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核與輔導(dǎo);
4、對新店開業(yè)進(jìn)行統(tǒng)籌、規(guī)劃與實施;
5、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)整理和分析能力、市場和競品分析能力,通過數(shù)據(jù)和門店實際情況等可以準(zhǔn)備判斷門店近期營業(yè)情況,制定相應(yīng)的整改方案;
6、對門店經(jīng)營狀況和采購比等負(fù)責(zé),提升門店滿意度。
【崗位要求】
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,具備優(yōu)秀的項目策劃能力、談判能力;
2、3年以上零售業(yè)運(yùn)營督導(dǎo)經(jīng)驗(知名合伙模式企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮);
3、熱愛營銷事業(yè),富有激情,勇于挑戰(zhàn),思維敏捷,有較強(qiáng)的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力;
4、熟悉品牌招商引進(jìn)流程;
5、認(rèn)真、負(fù)責(zé)、誠實,有良好的談判和溝通能力;
6、具有極強(qiáng)的責(zé)任感和敬業(yè)精神,抗壓能力強(qiáng),良好的顧客服務(wù)意識,溝通能力以及團(tuán)隊合作精神。



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500-999人
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