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【崗位職責】 1、完成校區(qū)下達的業(yè)績、到訪、邀約等相關考核指標； 2、耐心并有一定策略的通過面談、電話、微信等方式對家長學生提出的疑問進行有效解答，提供專業(yè)的咨詢；及時通過面談、電話、微信等方式進行家長學生的回訪，提升報名率； 3、通過各種方式挖掘報班資源，積極組織各種市場活動、及時收集整理市場調(diào)查信息，邀約家長學生到訪咨詢，促成現(xiàn)場報班； 4、根據(jù)學生實際情況，制定學生長期的學習計劃，做好學生員攻單跟蹤及學生日常信息登記工作； 5、積極參加校區(qū)組織的培訓活動，認真執(zhí)行校區(qū)相關制度，提高業(yè)務水平，建立有效的銷售策略； 6、完成上級交付的其他工作。 【任職資格】 1、大專以上學歷，熱愛教育行業(yè)，認同新思維企業(yè)文化，有良好的職業(yè)操守，吃苦耐勞； 2、熟悉咨詢營銷工作流程，有較強的咨詢溝通能力與市場拓展能力； 3、能有意識的與家長建立外事聯(lián)系； 4、嚴格遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行公司各種規(guī)章制度。 【薪資構成】 1、薪資組成=固定工資 業(yè)績獎金 餐補（100元） 全勤（100元） 半年度績效獎金 半年獎勵 年終獎勵 科目挑戰(zhàn)獎（機動） 專項獎金（機動）。 月度浮動薪資(底薪3500-4500 提成（6%-9%）)