職位描述
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工作職責:
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,制定年度人員招聘計劃;
2、協(xié)助總公司培訓工作;
3、幫助業(yè)務部門搭建并完善人員梯隊,關注業(yè)務部門各類組織、層級、人員配置合理性,協(xié)助組織架構調(diào)整,并提出有效合理的建議;
4、員工溝通渠道建設、員工關系、關注員工溝通與思想動態(tài),促進公司以及業(yè)務部門跟員工的溝通,推動公司文化的建設;
5、參與培訓、績效、內(nèi)部激勵、員工關系等人力資源工作,推動各人力工作在業(yè)務組織的落地與實施。
6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;
7、協(xié)助配合其他同事做好績效、培訓、員工關系等人力資源相關工作。
崗位描述:
1、本科及以上學歷,人力資源、心理學、公共關系、社會學等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、4年以上人力資源工作經(jīng)驗,具備較強的人力資源管理專業(yè)技能;
3、了解人力資源各模塊,在招聘、培訓、績效等方面有較好的理解與實操經(jīng)驗,具有較強的獨立分析與解決問題能力;
4、具有良好的溝通表達能力和親和力,良好的職業(yè)操守,主動積極,能承擔工作壓力;
5、英語能作為工作語言的優(yōu)先。
工作地點
地址:重慶渝中區(qū)重慶-渝中區(qū)中山三路慶隆希爾頓商務中心33-35樓


職位發(fā)布者
HR
利寶保險有限公司

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保險
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1000人以上
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外商獨資·外企辦事處
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重慶市渝中區(qū)中山三路131號慶隆希爾頓商務中心35層